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すべての人が、自分の望む成長のための機会をつくっていく
中井陽子さん
日本マイクロソフト株式会社
執行役員 パブリックセクター事業本部 文教営業統括本部 統括本部長
SOGI(LGBT)
がん
ジェンダー(性別)
フレックス
リモートワーク
介護
子育て
年齢
時短
治療
障がい
難病
東京都
PRIDE指標
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
(2022.06.24)
「全世代がつながり、主役となれる会社を目指す」を合言葉に、 ダイバーシティ の新たな扉を開く
室井登志子さん/赤倉亮子さん
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
年齢
東京都
PRIDE指標
くるみん/プラチナくるみん
(2022.05.18)
仲間とともに大きな課題にチャレンジすることにやりがいを感じる
吉野潤さん
西日本電信電話株式会社
総務人事部 ESG推進室 ダイバーシティ推進担当
フレックス
リモートワーク
子育て
大阪府
東京都
PRIDE指標
(2022.04.04)
障害がある自分だからこそ、できることがある
小澤綾子さん
日本アイ・ビー・エム株式会社
Talent Acquisition
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
障がい
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
(2022.03.29)
自分が定義した成功に向かって成長できる環境。グローバルで支え合っていると実感できる
加藤千尋さん
マッキンゼー・アンド・カンパニー
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
東京都
(2022.02.25)
自分らしい生き方を追求することが社内のD&I推進につながっている
江川徳義さん
セガサミーホールディングス株式会社
総務本部 ファシリティサービス部 設備管理課 (取材当時)
SOGI(LGBT)
東京都
PRIDE指標
(2022.02.24)
多様性を理解し合う姿勢が元気でカラフルな社会を創造する
石田達也さん/石井優貴さん
セガサミーホールディングス株式会社
サステナビリティ推進室
SOGI(LGBT)
ジェンダー(性別)
リモートワーク
障がい
東京都
PRIDE指標
(2022.02.24)
Adobe For All―。 その熱い想いと社内カルチャーが、D&Iの牽引力に
赤木亜希子さん/杉本隆一郎さん
アドビ株式会社
人事部
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
東京都
(2022.01.25)
入社して、自分らしく働ける職場環境であることを実感
伊藤龍玄さん
株式会社セールスフォース・ドットコム
インストラクター/Outforce所属(イベント&コミュニケーション担当)
SOGI(LGBT)
リモートワーク
東京都
PRIDE指標
(2021.11.18)
人生を通じて、 環境サステナビリティや社会課題に向き合う
細谷優希さん
株式会社セールスフォース・ドットコム
サステナビリティ&コーポレートリレーション Sustainability Cloud プロダクトマネージャー
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
東京都
PRIDE指標
(2021.11.18)
相互理解から始まる「助け合い」の社内風土
大竹史雄さん
株式会社セールスフォース・ドットコム
カスタマーサクセスグループ サクセスオペレーション部長
「Salesforce Women’s Network」メンバー
ジェンダー(性別)
東京都
PRIDE指標
(2021.11.11)
障がいがある自分だって、誰かのアライになれる。 そう思えるようになったことが、成長の証です。
上東野薫さん
株式会社セールスフォース・ドットコム
セールスディベロップメント本部 営業戦略室
障がい
東京都
PRIDE指標
(2021.10.28)
ダイバーシティ&インクルージョンは経営戦略
上村雄亮さん
東日本電信電話株式会社
サステナビリティ推進室
SOGI(LGBT)
子育て
障がい
東京都
PRIDE指標
(2021.10.22)
「多くの社員に活躍してほしい」という会社からのメッセージを感じる
池田円さん/福田美和さん
日本電信電話株式会社/NTTファイナンス株式会社
ダイバーシティ推進室/総務人事部 人事部門 ダイバーシティ推進室
SOGI(LGBT)
ジェンダー(性別)
フレックス
リモートワーク
障がい
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
なでしこ
(2021.10.15)
D&I活動が、有形無形の財産に。 全ての人が快適に過ごせる、新たな街づくりを推進
三浦重徳さん/柏原育哉さん
NTT都市開発株式会社/株式会社NTTファシリティーズ
ダイバーシティ推進室/総務人事部 労働部門 ダイバーシティ推進室
SOGI(LGBT)
ジェンダー(性別)
障がい
東京都
PRIDE指標
くるみん/プラチナくるみん
(2021.10.15)
NTTグループを支える多様な働き方
藤生彩子さん/渡邊未来さん/佐野友香里さん
NTTコミュニケーションズ株式会社/NTTコムウェア株式会社
ヒューマンリソース部社員サービス部門/総務人事部人事部門採用担当
SOGI(LGBT)
ジェンダー(性別)
障がい
東京都
PRIDE指標
(2021.10.12)
デジタル技術で一人ひとりが幸せになれるものづくりを
大石晃太郎さん
ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社
カスタマーディベロップメント デジタルトランスフォーメーション&データマネジャー
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
なでしこ
(2021.10.11)
自分の考えを言いやすい文化がインクルーシブな環境づくりにつながる
鎌田華織さん
武田薬品工業株式会社
グローバル人事部
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
がん
ジェンダー(性別)
子育て
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
なでしこ
(2021.10.04)
日常的に多様性を受け入れる風通しの良い職場環境
津野沙也香さん
モルガン・スタンレー
株式統括本部
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
なでしこ
(2021.10.01)
受け入れ合う文化が根付いているから、自分らしく自信を持って働ける
岡本百合さん/ト・カイさん
ブルームバーグL.P.
アナリティクス部門/エンジニアリングチーム
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
東京都
(2021.09.29)
ダイバーシティな会社・組織へ向けて発展し続けるコカ・コーラ ボトラーズジャパンの取り組み
鈴木 綾子さん/林 真伸さん
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
人事統括部 戦略推進部 ダイバーシティ&インクルージョン課
SOGI(LGBT)
ジェンダー(性別)
障がい
東京都
PRIDE指標
えるぼし
(2021.09.15)
インクルージョン&ダイバーシティ(I&D)を経営戦略の柱に、社会にイノベーションを起こし続ける
長谷川貴司さん/古谷美桜さん/ブッチャー・ベンジャミンさん
日本電気株式会社
人材組織開発部インクルージョン&ダイバーシティ(I&D)チーム/人材組織開発部インクルージョン&ダイバーシティ(I&D)チーム/グローバル事業推進本部
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
障がい
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
(2021.09.10)
「人と組織がそれぞれの可能性を発揮できるようにするために」
ジョシュア・ブライアンさん
ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
金融サービス・法務・人事・契約部門 ディレクター
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
子育て
東京都
えるぼし
(2021.09.10)
誰もが自分らしく働ける職場から、自分らしく生きることができるサステナブルな社会へ
北村 裕介さん
野村ホールディングス株式会社
サステナビリティ推進室ダイバーシティ&インクルージョン推進課
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
介護
子育て
障がい
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
(2021.09.08)
「D&I」という言葉が必要ではなくなる職場を目指して
ステファニー・ドゥルーズさん/高橋真奈美さん
日興アセットマネジメント
常務執行役員 コーポレート・サステナビリティ統括/人事部代表
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
障がい
東京都
(2021.09.07)
一人ひとりが自分らしくはたらける社会へ――。 「はたらいて、笑おう。」実現に向け、DI&Eを推進
大場竜佳さん/山崎涼子さん
パーソルホールディングス株式会社
グループ人事本部
SOGI(LGBT)
ジェンダー(性別)
リモートワーク
介護
子育て
難病
東京都
(2021.09.06)
中国、シンガポールを経て日本で知った D&Iの魅力と可能性。自らその活動の担い手に
Sabrina Wang(サブリナ ワン)さん
EY JAPAN株式会社
人事部
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
リモートワーク
子育て
障がい
東京都
PRIDE指標
(2021.09.06)
INでもOUTでもない。アクセンチュアが目指す平等の姿
市本真澄さん
アクセンチュア株式会社
テクノロジーコンサルティング本部 アソシエイト・ディレクター
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
障がい
東京都
PRIDE指標
(2021.09.02)
視覚障がい者にできる仕事の幅はもっと広げていけることを社会に示したい
石川さゆりさん
株式会社資生堂
人事部 人事企画グループ
障がい
東京都
PRIDE指標
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
障害者雇用優良事業所等表彰
(2021.08.27)
マッサージチームのリーダーとして、 社内ネットワークの代表として活躍中
熊本弘樹さん
モルガン・スタンレー
人事部
障がい
東京都
PRIDE指標
(2021.02.22)
「モルガン・スタンレー」で、 自分らしく働ける「幸福」を実感
木村正吾さん
モルガン・スタンレー
証券管理部
SOGI(LGBT)
東京都
PRIDE指標
(2021.02.19)
有志が集い推進するダイバーシティ&インクルージョン
Leo Tan さん
日本マイクロソフト株式会社
オペレーション戦略部
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
東京都
PRIDE指標
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
(2021.01.21)
「誰もが働きやすい職場」であることを伝えられる喜び
松丸 誠さん/面 未希さん
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
リクルーター/タレント アクイジション ジャパン
SOGI(LGBT)
ジェンダー(性別)
障がい
東京都
PRIDE指標
くるみん/プラチナくるみん
(2021.01.06)
コロナ工業株式会社
障がい
東京都
障害者雇用優良事業所等表彰
(2021.01.01)
商工組合中央金庫
障がい
東京都
障害者雇用優良事業所等表彰
(2021.01.01)
巣鴨信用金庫
障がい
東京都
障害者雇用優良事業所等表彰
(2021.01.01)
リゾートトラスト株式会社東京本社事務支援センター
障がい
東京都
障害者雇用優良事業所等表彰
(2021.01.01)
株式会社ムラコシ
障がい
東京都
障害者雇用優良事業所等表彰
(2021.01.01)
山崎製パン株式会社
障がい
東京都
障害者雇用優良事業所等表彰
(2021.01.01)
株式会社富士通ビー・エス・シー
障がい
東京都
障害者雇用優良事業所等表彰
(2021.01.01)
株式会社シータス&ゼネラルプレス
障がい
東京都
障害者雇用優良事業所等表彰
(2021.01.01)
株式会社シンエイ
障がい
東京都
障害者雇用優良事業所等表彰
(2021.01.01)
株式会社ジョナサン
障がい
東京都
障害者雇用優良事業所等表彰
(2021.01.01)
株式会社沖ワークウェル
障がい
東京都
障害者雇用優良事業所等表彰
(2021.01.01)
大和ライフプラス株式会社
障がい
東京都
障害者雇用優良事業所等表彰
(2021.01.01)
光洋産業株式会社
障がい
東京都
障害者雇用優良事業所等表彰
(2021.01.01)
加藤製本株式会社
障がい
東京都
障害者雇用優良事業所等表彰
(2021.01.01)
パラマウントベッド株式会社
障がい
東京都
障害者雇用優良事業所等表彰
(2021.01.01)
株式会社 Olympicグループ
障がい
東京都
障害者雇用優良事業所等表彰
(2021.01.01)
株式会社ベネッセビジネスメイト
障がい
東京都
障害者雇用優良事業所等表彰
(2021.01.01)
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