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「ウィズ/ポストコロナ時代のダイバーシティ&インクルージョン」(後編)
齋藤保成さん/森慎吾さん/樋口淳さん
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社/ソニーグループ株式会社/武田薬品工業株式会社
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「ウィズ/ポストコロナ時代のダイバーシティ&インクルージョン」(前編)
齋藤保成さん/森慎吾さん/樋口淳さん
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社/ソニーグループ株式会社/武田薬品工業株式会社
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「企業で働きながら社会貢献ってできますか?」 〜多様なキャリアの描き方(後編)
長谷川貴司さん/河田瑶子さん
日本電気株式会社(NEC)/ユニリーバ・ジャパン
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「企業で働きながら社会貢献ってできますか?」 〜多様なキャリアの描き方(前編)
長谷川貴司さん/河田瑶子さん
日本電気株式会社(NEC)/ユニリーバ・ジャパン
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「リーダーたちに聴く、ダイバーシティ推進の意義と未来」(後編)
佐藤守さん/酒寄久美子さん/長谷川友紀さん
アクセンチュア株式会社/株式会社セールスフォース・ドットコム/モルガン・スタンレー
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「ウィズ/ポストコロナ時代のダイバーシティ&インクルージョン」(後編)
齋藤保成さん/森慎吾さん/樋口淳さん
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社/ソニーグループ株式会社/武田薬品工業株式会社
フレックス
リモートワーク
時短
(2022.04.18)
「ウィズ/ポストコロナ時代のダイバーシティ&インクルージョン」(前編)
齋藤保成さん/森慎吾さん/樋口淳さん
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社/ソニーグループ株式会社/武田薬品工業株式会社
フレックス
リモートワーク
時短
(2022.04.18)
「企業で働きながら社会貢献ってできますか?」 〜多様なキャリアの描き方(後編)
長谷川貴司さん/河田瑶子さん
日本電気株式会社(NEC)/ユニリーバ・ジャパン
ジェンダー(性別)
障がい
(2022.03.28)
「企業で働きながら社会貢献ってできますか?」 〜多様なキャリアの描き方(前編)
長谷川貴司さん/河田瑶子さん
日本電気株式会社(NEC)/ユニリーバ・ジャパン
ジェンダー(性別)
障がい
(2022.03.28)
「リーダーたちに聴く、ダイバーシティ推進の意義と未来」(後編)
佐藤守さん/酒寄久美子さん/長谷川友紀さん
アクセンチュア株式会社/株式会社セールスフォース・ドットコム/モルガン・スタンレー
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
障がい
(2022.02.09)
「リーダーたちに聴く、ダイバーシティ推進の意義と未来」(前編)
佐藤守さん/酒寄久美子さん/長谷川友紀さん
アクセンチュア株式会社/株式会社セールスフォース・ドットコム/モルガン・スタンレー
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
障がい
(2022.02.09)
「先輩に聞く、自分らしく働くってどういうこと?」(後編)
Sabrina Wangさん/田口周平さん/合田貴将さん
EY JAPAN株式会社/ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ/野村ホールディングス株式会社
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
(2022.02.09)
「先輩に聞く、自分らしく働くってどういうこと?」(前編)
Sabrina Wangさん/田口周平さん/合田貴将さん
EY JAPAN株式会社/ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ/野村ホールディングス株式会社
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
(2022.02.09)