ABOUT
CONTACT
職場を知る
人を知る
テーマを知る
データベースを見る
ABOUT
CONTACT
diversity works
>
テーマを知る
テーマを知る
「ウィズ/ポストコロナ時代のダイバーシティ&インクルージョン」（後編）
齋藤保成さん／森慎吾さん／樋口淳さん
コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社／ソニーグループ株式会社／武田薬品工業株式会社
テーマを知る
「ウィズ/ポストコロナ時代のダイバーシティ&インクルージョン」（前編）
齋藤保成さん／森慎吾さん／樋口淳さん
コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社／ソニーグループ株式会社／武田薬品工業株式会社
テーマを知る
「企業で働きながら社会貢献ってできますか？」 〜多様なキャリアの描き方（後編）
長谷川貴司さん／河田瑶子さん
日本電気株式会社（NEC）／ユニリーバ・ジャパン
テーマを知る
「企業で働きながら社会貢献ってできますか？」 〜多様なキャリアの描き方（前編）
長谷川貴司さん／河田瑶子さん
日本電気株式会社（NEC）／ユニリーバ・ジャパン
テーマを知る
「リーダーたちに聴く、ダイバーシティ推進の意義と未来」（後編）
佐藤守さん／酒寄久美子さん／長谷川友紀さん
アクセンチュア株式会社／株式会社セールスフォース・ドットコム／モルガン・スタンレー
テーマを知る
「ウィズ/ポストコロナ時代のダイバーシティ&インクルージョン」（後編）
齋藤保成さん／森慎吾さん／樋口淳さん
コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社／ソニーグループ株式会社／武田薬品工業株式会社
フレックス
リモートワーク
時短
（2022.04.18）
「ウィズ/ポストコロナ時代のダイバーシティ&インクルージョン」（前編）
齋藤保成さん／森慎吾さん／樋口淳さん
コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社／ソニーグループ株式会社／武田薬品工業株式会社
フレックス
リモートワーク
時短
（2022.04.18）
「企業で働きながら社会貢献ってできますか？」 〜多様なキャリアの描き方（後編）
長谷川貴司さん／河田瑶子さん
日本電気株式会社（NEC）／ユニリーバ・ジャパン
ジェンダー（性別）
障がい
（2022.03.28）
「企業で働きながら社会貢献ってできますか？」 〜多様なキャリアの描き方（前編）
長谷川貴司さん／河田瑶子さん
日本電気株式会社（NEC）／ユニリーバ・ジャパン
ジェンダー（性別）
障がい
（2022.03.28）
「リーダーたちに聴く、ダイバーシティ推進の意義と未来」（後編）
佐藤守さん／酒寄久美子さん／長谷川友紀さん
アクセンチュア株式会社／株式会社セールスフォース・ドットコム／モルガン・スタンレー
SOGI（LGBT）
エスニシティ（多文化）
ジェンダー（性別）
障がい
（2022.02.09）
「リーダーたちに聴く、ダイバーシティ推進の意義と未来」（前編）
佐藤守さん／酒寄久美子さん／長谷川友紀さん
アクセンチュア株式会社／株式会社セールスフォース・ドットコム／モルガン・スタンレー
SOGI（LGBT）
エスニシティ（多文化）
ジェンダー（性別）
障がい
（2022.02.09）
「先輩に聞く、自分らしく働くってどういうこと？」（後編）
Sabrina Wangさん／田口周平さん／合田貴将さん
EY JAPAN株式会社／ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ／野村ホールディングス株式会社
SOGI（LGBT）
エスニシティ（多文化）
ジェンダー（性別）
（2022.02.09）
「先輩に聞く、自分らしく働くってどういうこと？」（前編）
Sabrina Wangさん／田口周平さん／合田貴将さん
EY JAPAN株式会社／ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ／野村ホールディングス株式会社
SOGI（LGBT）
エスニシティ（多文化）
ジェンダー（性別）
（2022.02.09）
