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時短
時短
すべての人が、自分の望む成長のための機会をつくっていく
中井陽子さん
日本マイクロソフト株式会社
執行役員 パブリックセクター事業本部 文教営業統括本部 統括本部長
SOGI(LGBT)
がん
ジェンダー(性別)
フレックス
リモートワーク
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子育て
年齢
時短
治療
障がい
難病
東京都
PRIDE指標
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
(2022.06.24)
「ウィズ/ポストコロナ時代のダイバーシティ&インクルージョン」(後編)
齋藤保成さん/森慎吾さん/樋口淳さん
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社/ソニーグループ株式会社/武田薬品工業株式会社
フレックス
リモートワーク
時短
(2022.04.18)
「ウィズ/ポストコロナ時代のダイバーシティ&インクルージョン」(前編)
齋藤保成さん/森慎吾さん/樋口淳さん
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社/ソニーグループ株式会社/武田薬品工業株式会社
フレックス
リモートワーク
時短
(2022.04.18)
立ち位置を変えることで見える世界が変わり、意識が変わる
佐野友香里さん
NTTコムウェア株式会社
総務人事部人事部門採用担当
SOGI(LGBT)
ジェンダー(性別)
リモートワーク
介護
子育て
時短
東京都
PRIDE指標
(2020.10.20)
3度目の産休・育休から復職後、 D&I推進の舵取り役として活躍!
伊藤祥子さん
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
人事統括部 エグゼクティブリワード部 ダイバーシティ&インクルージョン課
ジェンダー(性別)
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子育て
時短
障がい
東京都
PRIDE指標
えるぼし
(2020.10.08)
マイノリティのためではなく、全社員のためのD&I
中根 弓佳さん
サイボウズ株式会社
執行役員
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
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時短
複業
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
なでしこ
(2020.09.17)
誰もが自分らしく意欲的に働ける風土が、新たな企業価値を生み出す原点に
尾上さやかさん
東日本旅客鉄道株式会社
人財戦略部 人財育成ユニット
SOGI(LGBT)
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(2020.09.11)