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くるみん/プラチナくるみん
くるみん/プラチナくるみん
「全世代がつながり、主役となれる会社を目指す」を合言葉に、 ダイバーシティ の新たな扉を開く
室井登志子さん/赤倉亮子さん
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
年齢
東京都
PRIDE指標
くるみん/プラチナくるみん
(2022.05.18)
障害がある自分だからこそ、できることがある
小澤綾子さん
日本アイ・ビー・エム株式会社
Talent Acquisition
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
障がい
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
(2022.03.29)
「多くの社員に活躍してほしい」という会社からのメッセージを感じる
池田円さん/福田美和さん
日本電信電話株式会社/NTTファイナンス株式会社
ダイバーシティ推進室/総務人事部 人事部門 ダイバーシティ推進室
SOGI(LGBT)
ジェンダー(性別)
フレックス
リモートワーク
障がい
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
なでしこ
(2021.10.15)
D&I活動が、有形無形の財産に。 全ての人が快適に過ごせる、新たな街づくりを推進
三浦重徳さん/柏原育哉さん
NTT都市開発株式会社/株式会社NTTファシリティーズ
ダイバーシティ推進室/総務人事部 労働部門 ダイバーシティ推進室
SOGI(LGBT)
ジェンダー(性別)
障がい
東京都
PRIDE指標
くるみん/プラチナくるみん
(2021.10.15)
デジタル技術で一人ひとりが幸せになれるものづくりを
大石晃太郎さん
ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社
カスタマーディベロップメント デジタルトランスフォーメーション&データマネジャー
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
なでしこ
(2021.10.11)
自分の考えを言いやすい文化がインクルーシブな環境づくりにつながる
鎌田華織さん
武田薬品工業株式会社
グローバル人事部
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
がん
ジェンダー(性別)
子育て
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
なでしこ
(2021.10.04)
日常的に多様性を受け入れる風通しの良い職場環境
津野沙也香さん
モルガン・スタンレー
株式統括本部
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
なでしこ
(2021.10.01)
インクルージョン&ダイバーシティ(I&D)を経営戦略の柱に、社会にイノベーションを起こし続ける
長谷川貴司さん/古谷美桜さん/ブッチャー・ベンジャミンさん
日本電気株式会社
人材組織開発部インクルージョン&ダイバーシティ(I&D)チーム/人材組織開発部インクルージョン&ダイバーシティ(I&D)チーム/グローバル事業推進本部
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
障がい
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
(2021.09.10)
誰もが自分らしく働ける職場から、自分らしく生きることができるサステナブルな社会へ
北村 裕介さん
野村ホールディングス株式会社
サステナビリティ推進室ダイバーシティ&インクルージョン推進課
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
介護
子育て
障がい
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
(2021.09.08)
視覚障がい者にできる仕事の幅はもっと広げていけることを社会に示したい
石川さゆりさん
株式会社資生堂
人事部 人事企画グループ
障がい
東京都
PRIDE指標
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
障害者雇用優良事業所等表彰
(2021.08.27)
有志が集い推進するダイバーシティ&インクルージョン
Leo Tan さん
日本マイクロソフト株式会社
オペレーション戦略部
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
東京都
PRIDE指標
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
(2021.01.21)
「誰もが働きやすい職場」であることを伝えられる喜び
松丸 誠さん/面 未希さん
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
リクルーター/タレント アクイジション ジャパン
SOGI(LGBT)
ジェンダー(性別)
障がい
東京都
PRIDE指標
くるみん/プラチナくるみん
(2021.01.06)
女性がより輝き、キャリアアップを図るために、 人事の立場で日々試行錯誤する
工藤麻依子さん
ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ
ビジネスユニット
ジェンダー(性別)
リモートワーク
子育て
東京都
PRIDE指標
くるみん/プラチナくるみん
(2020.11.18)
総合職にこだわり、キャリアアップを志向
石井美の里さん
NTTファイナンス株式会社
総務人事部 人事部門
SOGI(LGBT)
ジェンダー(性別)
子育て
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
(2020.11.18)
ひとりひとりの個性と向き合う
玄地潤子さん
アクセンチュア株式会社
人事本部
エスニシティ(多文化)
治療
障がい
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
なでしこ
(2020.10.30)
「何も変わらないよ」という言葉で変わった働き方。 グローバルな日系企業で自分の個性を活かして働く。
イゲ・ライアンさん
野村ホールディングス株式会社
ミドル・オフィス部
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
なでしこ
(2020.10.26)
誰もが平等に、自分らしく働ける環境づくりを目指して
福嶋剛さん
アクセンチュア株式会社
テクノロジー コンサルティング本部
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
障がい
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
(2020.10.23)
接客が基本の「小売り」を出発点に、培われてきたD&Iの企業風土
沓澤 優子さん/王 暢さん
株式会社丸井グループ
サステナビリティ部/新規事業プロジェクト部
エスニシティ(多文化)
子育て
東京都
PRIDE指標
がんアライ宣言
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
なでしこ
(2020.10.22)
利用しやすい制度、チームでサポートしていく体制
嶋方かおりさん
株式会社NTTデータ
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
子育て
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
なでしこ
(2020.10.20)
多様な選択肢の下、異文化を経験しながら共感力を高めていく
押川剛一郎さん/石山桃子さん
株式会社丸井グループ
エムアンドシーシステム デジタルトランスフォーメーション推進本部 R&Dセンター/丸井 有楽町マルイ レディスファッショングッズ
SOGI(LGBT)
ジェンダー(性別)
子育て
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
なでしこ
(2020.10.20)
I&D推進のキーワード、「イノベーション」は多様な人たちによる多様なチームで実現できる
篠原 淳さん
アクセンチュア株式会社
マネジング・ディレクター テクノロジー コンサルティング本部
SOGI(LGBT)
障がい
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
(2020.10.02)
マイノリティのためではなく、全社員のためのD&I
中根 弓佳さん
サイボウズ株式会社
執行役員
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
フレックス
リモートワーク
子育て
時短
複業
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
なでしこ
(2020.09.17)
多様な社員が集まりソニーは成長してきた。その継承が今のDE&I
森 慎吾さん
ソニーピープルソリューションズ株式会社
ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン推進部
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
障がい
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
なでしこ
(2020.09.17)
特定の方をサポートするのでなく、 新しいビジネスやサービスを「共創」することを目的に
清水衣梨奈さん
株式会社丸井グループ
サステナビリティ部
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
障がい
東京都
PRIDE指標
がんアライ宣言
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
なでしこ
(2020.09.07)
節目が来れば、変化もある。それを信じて前へ進むしかない
青木祐成さん
野村證券株式会社
外国為替部
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
障がい
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
(2020.06.25)
形になるものをつくっていない金融企業にとって、最大の財産は多様な人材しかない
大谷英子さん
野村ホールディングス株式会社
ダイバーシティ&インクルージョン推進グループ
SOGI(LGBT)
がん
ジェンダー(性別)
子育て
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
(2020.06.25)
昭和電工HD山形株式会社
子育て
山形県
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
新潟県信用農業協同組合連合会
子育て
新潟県
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
森トラスト株式会社
ジェンダー(性別)
子育て
東京都
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
星企画株式会社
子育て
愛媛県
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
生活協同組合パルシステム茨城栃木
子育て
茨城県
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
西日本電信電話株式会社
ジェンダー(性別)
子育て
大阪府
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
石巻信用金庫
子育て
宮城県
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
千葉県信用保証協会
子育て
千葉県
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
倉敷化工株式会社
子育て
岡山県
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
太陽化学株式会社
子育て
三重県
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
大進建設株式会社
子育て
愛媛県
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
大日本法令印刷株式会社
子育て
長野県
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
第一三共プロファーマ株式会社
ジェンダー(性別)
子育て
東京都
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
中谷機工株式会社
子育て
兵庫県
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
長谷川香料株式会社
子育て
東京都
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
帝人フロンティア株式会社
子育て
大阪府
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
東レ・メディカル株式会社
子育て
東京都
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
東京トヨペット株式会社
子育て
東京都
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
東京電力パワーグリッド株式会社
ジェンダー(性別)
子育て
東京都
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
東芝プレシジョン株式会社
子育て
福島県
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
東武トップツアーズ株式会社
子育て
東京都
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
東和薬品株式会社
子育て
大阪府
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
独立行政法人住宅金融支援機構
子育て
東京都
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
日興アセットマネジメント株式会社
SOGI(LGBT)
子育て
東京都
PRIDE指標
くるみん/プラチナくるみん
(2020.01.01)
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