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「こう生きたい」で、
仕事を選ぶ。
「diversity works」
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風土や価値観がフィットする職場との出会いによりそい、
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入社2年目、この会社で働くから守れる、私の「わたしらしさ」
橋村天衣 さん
資生堂ジャパン株式会社
プレステージブランド事業本部 首都圏支社 営業・美容サポート統括部 営業サポート部
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自分らしく働く職場をつくる(前編)
小野菜生さん / 奥山千晶さん / 堀口耀さん
ユニリーバ・ジャパン / ジョンソン・エンド・ジョンソン / デロイト トーマツ グループ
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当事者だけでなく周囲の人も主役
スプロウツ 斐呂美 さん / 高橋 弦也 さん
ブルームバーグ・エル・ピー
人事部ダイバーシティ&インクルージョンチーム
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グローバル企業から学ぶお互いを尊重し合うことの大切さ
浅井 公広さん/ルイ リウさん
日興アセットマネジメント株式会社
リスクマネジメントグローバルヘッド・常務執行役員/テクノロジー・ソリューション部運用システムグループ
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自分らしく働く職場をつくる(後編)
小野菜生さん / 奥山千晶さん / 堀口耀さん
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ダイバーシティ推進の意義と未来(後編)
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社員が自発的に参加するコミュニティが原動力になり、 すべての社員が歓迎され、活躍できる職場に
久津間 貴之さん/ヤン・ソンウエイさん
ブルームバーグ・エル・ピー
東京オフィス
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旺盛なチャレンジ精神と意気を言い合う風土が、 D&Iの推進力に。
小山大作さん/高橋志乃さん
ラッシュジャパン合同会社
コーポレートコミュニケーションマネージャー/ピープル(人事)リクルーティングマネージャー
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リスクマネジメントグローバルヘッド・常務執行役員/テクノロジー・ソリューション部運用システムグループ
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(2024.10.22)
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(2024.03.19)
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入社2年目、この会社で働くから守れる、私の「わたしらしさ」
橋村天衣 さん
資生堂ジャパン株式会社
プレステージブランド事業本部 首都圏支社 営業・美容サポート統括部 営業サポート部
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(2024.10.16)
アクセンチュア「サテライト」の軌跡と軌道
松浦亮介 さん / 髙倉理恵さん
アクセンチュア株式会社
サテライト横浜・サテライトみなとみらい リード / サテライトみなとみらい データ分析チーム サブリーダー・文字起こしチームリーダー
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PRIDE指標
(2023.12.21)
DE&Iを推進するためには、 一人ひとりの個性を尊重し、その声を採り入れ続けることが重要
和佐友香さん
コカ・コーラ ボトラーズジャパンベネフィット株式会社
ビジネスサポート事業部
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(2023.10.20)
キャリアも、ライフも 。――カミングアウトをした職場から目指す未来
吉岡大樹さん
デロイト トーマツ グループ
リスクアドバイザリー新規事業推進 ビジネス開発所属
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(2023.10.18)
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「ライフ&キャリアをデザインする」(後編)
中西康恵さん / 松本紗代子さん
野村ホールディングス株式会社 / キンドリルジャパン株式会社
DEI推進室室長 / アジアパシフィックジャパントランスフォーメーション担当 兼 インクルージョン、ダイバーシティー & エクイティー担当(※イベント当時)
エスニシティ(多文化)
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(2024.02.28)
「ライフ&キャリアをデザインする」(前編)
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DEI推進室室長 / アジアパシフィックジャパントランスフォーメーション担当 兼 インクルージョン、ダイバーシティー & エクイティー担当(※イベント当時)
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(2024.02.28)
「自分らしい働く」を探す旅(後編)
宮津 藍里 さん / 福嶋 剛 さん
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 / アクセンチュア株式会社
金融サービス部門 Business Transformation Manager / テクノロジー コンサルティング本部 アソシエイト・マネジャー
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ジェンダー(性別)
(2024.02.28)
「自分らしい働く」を探す旅(前編)
宮津 藍里 さん / 福嶋 剛 さん
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