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「こう生きたい」で、
仕事を選ぶ。
「diversity works」
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風土や価値観がフィットする職場との出会いによりそい、
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いつまでも「かがやき」続ける社員・会社を目指す
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社員が自発的に参加するコミュニティが原動力になり、 すべての社員が歓迎され、活躍できる職場に
久津間 貴之さん/ヤン・ソンウエイさん
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旺盛なチャレンジ精神と意気を言い合う風土が、 D&Iの推進力に。
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「Inspire Confidence, Empower Change. (社会に信頼を、変革に力を)」をPurposeとして、根気強く挑戦し続けるプロフェッショナルファーム
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社員の活動がカルチャー変革を加速する ~マイクロソフトのERG~
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