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「こう生きたい」で、
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「diversity works」
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風土や価値観がフィットする職場との出会いによりそい、
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「我が信条(Our Credo)」に基づくDE&Iの精神
兼田 真波 さん
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
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エンタテインメントグループが目指す 「共感」と「感動」をテーマにしたダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン
宮川良子さん/高柳裕子さん/山崎恵理子さん
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100周年に向け個の可能性を無限に広げる
安野晋平さん / 鈴木ひなさん
株式会社ポーラ
執行役員 / 人事戦略部ワーキングイノベーションチーム
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ダイバーシティ推進の意義と未来(後編)
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社員が自発的に参加するコミュニティが原動力になり、 すべての社員が歓迎され、活躍できる職場に
久津間 貴之さん/ヤン・ソンウエイさん
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旺盛なチャレンジ精神と意気を言い合う風土が、 D&Iの推進力に。
小山大作さん/高橋志乃さん
ラッシュジャパン合同会社
コーポレートコミュニケーションマネージャー/ピープル(人事)リクルーティングマネージャー
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人が価値の会社。一人一人が発揮する価値の総和が私たちの提供価値
松本紗代子さん
キンドリルジャパン株式会社
ストラテジックアライアンス事業部
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「Inspire Confidence, Empower Change. (社会に信頼を、変革に力を)」をPurposeとして、根気強く挑戦し続けるプロフェッショナルファーム
竹内知明さん/新谷英子さん
KPMG 有限責任 あずさ監査法人/KPMGコンサルティング株式会社
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ムーディーズのDNAに刻まれるDE&I精神
フランシスコ・マルティネス=ガルシアさん / 清水 直樹さん
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チーフ・ダイバーシティ、エクイティ・アンド・インクルージョン・オフィサー(CDO) / 代表取締役
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DE&Iを推進するためには、 一人ひとりの個性を尊重し、その声を採り入れ続けることが重要
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コカ・コーラ ボトラーズジャパンベネフィット株式会社
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(2023.10.20)
キャリアも、ライフも 。――カミングアウトをした職場から目指す未来
吉岡大樹さん
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(2023.10.18)
大企業を変えた従業員の力
ニール・ピーターソンさん / 手塚久野さん
日興アセットマネジメント株式会社
グローバル営業企画部兼コーポレート・サステナビリティ部所属 / 財務会計部所属
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(2023.10.04)
障がいがあっても専門的なキャリアを築ける社会へ
稲垣 友貴さん
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自分らしいキャリアを探す旅(後編)
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自分らしいキャリアを探す旅(前編)
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