diversity works｜「こう生きたい」で、仕事を選ぶ。

「こう生きたい」で、
仕事を選ぶ。

「diversity works」は、
風土や価値観がフィットする職場との出会いによりそい、
あなたの「こう生きたい」を応援します。
About
職場を知る

「我が信条（Our Credo）」に基づくDE＆Iの精神兼田真波さん
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
人事部
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エンタテインメントグループが目指す「共感」と「感動」をテーマにしたダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン宮川良子さん／高柳裕子さん／山崎恵理子さん
セガサミーホールディングス株式会社
サステナビリティ本部
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100周年に向け個の可能性を無限に広げる安野晋平さん／鈴木ひなさん
株式会社ポーラ
執行役員／人事戦略部ワーキングイノベーションチーム
テーマを知る

ダイバーシティ推進の意義と未来（後編）
職場を知る

社員が自発的に参加するコミュニティが原動力になり、すべての社員が歓迎され、活躍できる職場に久津間　貴之さん／ヤン・ソンウエイさん
ブルームバーグ・エル・ピー
東京オフィス
職場を知る

旺盛なチャレンジ精神と意気を言い合う風土が、 D＆Iの推進力に。小山大作さん／高橋志乃さん
ラッシュジャパン合同会社
コーポレートコミュニケーションマネージャー／ピープル（人事）リクルーティングマネージャー
職場を知る

人が価値の会社。一人一人が発揮する価値の総和が私たちの提供価値松本紗代子さん
キンドリルジャパン株式会社
ストラテジックアライアンス事業部
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「Inspire Confidence, Empower Change. （社会に信頼を、変革に力を）」をPurposeとして、根気強く挑戦し続けるプロフェッショナルファーム竹内知明さん／新谷英子さん
KPMG 有限責任あずさ監査法人／KPMGコンサルティング株式会社
ダイバーシティ推進リーダー／IDE推進室

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「我が信条（Our Credo）」に基づくDE＆Iの精神

エンタテインメントグループが目指す「共感」と「感動」をテーマにしたダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン

100周年に向け個の可能性を無限に広げる

ムーディーズのDNAに刻まれるDE&I精神

人を知る

DE＆Iを推進するためには、一人ひとりの個性を尊重し、その声を採り入れ続けることが重要

キャリアも、ライフも。――カミングアウトをした職場から目指す未来

大企業を変えた従業員の力

障がいがあっても専門的なキャリアを築ける社会へ

テーマを知る

自分らしいキャリアを探す旅（後編）

自分らしいキャリアを探す旅（前編）

自分らしく働く職場を創る。「私」から始めるダイバーシティ推進（後編）

自分らしく働く職場を創る。「私」から始めるダイバーシティ推進（前編）

「こう生きたい」で、仕事を選ぶ。

「diversity works」 は、風土や価値観がフィットする職場との出会いによりそい、あなたの「こう生きたい」を応援します。

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「我が信条（Our Credo）」に基づくDE＆Iの精神兼田 真波 さんジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ人事部

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