障がい

保護中: 多様性を理解し合う姿勢が元気でカラフルな社会を創造する

石田達也さん／石井優貴さん
セガサミーホールディングス株式会社
サステナビリティ推進室
SOGI（LGBT）ジェンダー（性別）リモートワーク障がい東京都 PRIDE指標（2022.01.14）
障がいがある自分だって、誰かのアライになれる。そう思えるようになったことが、成長の証です。

上東野薫さん
株式会社セールスフォース・ドットコム
セールスディベロップメント本部営業戦略室
障がい東京都 PRIDE指標（2021.10.28）
ダイバーシティ＆インクルージョンは経営戦略

上村雄亮さん
東日本電信電話株式会社
サステナビリティ推進室
SOGI（LGBT）子育て障がい東京都 PRIDE指標（2021.10.22）
「多くの社員に活躍してほしい」という会社からのメッセージを感じる

池田円さん／福田美和さん
日本電信電話株式会社／NTTファイナンス株式会社
ダイバーシティ推進室／総務人事部　人事部門　ダイバーシティ推進室
SOGI（LGBT）ジェンダー（性別）フレックスリモートワーク障がい東京都 PRIDE指標えるぼしくるみん/プラチナくるみんダイバーシティ100選/100選プライムなでしこ（2021.10.15）
D&I活動が、有形無形の財産に。全ての人が快適に過ごせる、新たな街づくりを推進

三浦重徳さん／柏原育哉さん
NTT都市開発株式会社／株式会社NTTファシリティーズ
ダイバーシティ推進室／総務人事部労働部門ダイバーシティ推進室
SOGI（LGBT）ジェンダー（性別）障がい東京都 PRIDE指標くるみん/プラチナくるみん（2021.10.15）
NTTグループを支える多様な働き方

藤生彩子さん／渡邊未来さん／佐野友香里さん
NTTコミュニケーションズ株式会社／NTTコムウェア株式会社
ヒューマンリソース部社員サービス部門／総務人事部人事部門採用担当
SOGI（LGBT）ジェンダー（性別）障がい東京都 PRIDE指標（2021.10.12）
ダイバーシティな会社・組織へ向けて発展し続けるコカ･コーラボトラーズジャパンの取り組み

鈴木綾子さん／林真伸さん
コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社
人事統括部戦略推進部ダイバーシティ＆インクルージョン課
SOGI（LGBT）ジェンダー（性別）障がい東京都 PRIDE指標えるぼし（2021.09.15）
インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）を経営戦略の柱に、社会にイノベーションを起こし続ける

長谷川貴司さん／古谷美桜さん／ブッチャー・ベンジャミンさん
日本電気株式会社
人材組織開発部インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）チーム／人材組織開発部インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）チーム／グローバル事業推進本部
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい東京都 PRIDE指標えるぼしくるみん/プラチナくるみん（2021.09.10）
誰もが自分らしく働ける職場から、自分らしく生きることができるサステナブルな社会へ

北村　裕介さん
野村ホールディングス株式会社
サステナビリティ推進室ダイバーシティ&インクルージョン推進課
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）介護子育て障がい東京都 PRIDE指標えるぼしくるみん/プラチナくるみん（2021.09.08）
「D&I」という言葉が必要ではなくなる職場を目指して

ステファニー・ドゥルーズさん／高橋真奈美さん
日興アセットマネジメント
常務執行役員コーポレート・サステナビリティ統括／人事部代表
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい東京都（2021.09.07）
中国、シンガポールを経て日本で知った D&Iの魅力と可能性。自らその活動の担い手に

Sabrina Wang(サブリナ　ワン）さん
EY JAPAN株式会社
人事部
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）リモートワーク子育て障がい東京都 PRIDE指標（2021.09.06）
INでもOUTでもない。アクセンチュアが目指す平等の姿

市本真澄さん
アクセンチュア株式会社
テクノロジーコンサルティング本部　アソシエイト・ディレクター
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい東京都 PRIDE指標（2021.09.02）
視覚障がい者にできる仕事の幅はもっと広げていけることを社会に示したい

石川さゆりさん
株式会社資生堂
人事部　人事企画グループ
障がい東京都 PRIDE指標くるみん/プラチナくるみんダイバーシティ100選/100選プライム障害者雇用優良事業所等表彰（2021.08.27）
マッサージチームのリーダーとして、社内ネットワークの代表として活躍中

熊本弘樹さん
モルガン・スタンレー
人事部
障がい東京都 PRIDE指標（2021.02.22）
「誰もが働きやすい職場」であることを伝えられる喜び

松丸　誠さん／面　未希さん
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
リクルーター／タレント　アクイジション　ジャパン
SOGI（LGBT）ジェンダー（性別）障がい東京都 PRIDE指標くるみん/プラチナくるみん（2021.01.06）
学校法人創価大学

障がい東京都障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
朝日食品工業株式会社京都工場

障がい京都府障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
おおすみ食品株式会社

障がい鹿児島県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
株式会社シンエイ

障がい東京都障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
株式会社宮崎観光ホテル

障がい宮崎県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
医療法人新・高陵病院

障がい高知県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
トステム前橋株式会社

障がい群馬県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
前田産業

障がい沖縄県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
株式会社ミートセンターかごしま

障がい鹿児島県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
株式会社ミヤゲン

障がい福井県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
茨城日立情報サービス株式会社

障がい茨城県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
社会福祉法人千晶会

障がい岩手県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
菱電商事株式会社

障がい東京都障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
有限会社沖縄イリョーサービス

障がい沖縄県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
生活協同組合コープしが

障がい滋賀県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
株式会社にくせん

障がい長崎県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
株式会社コシナ

障がい長野県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
日本発条株式会社

障がい神奈川県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
千代三洋工業株式会社

障がい鳥取県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
株式会社マイカル

障がい大阪府障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
社会福祉法人廣望会

障がい長野県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
株式会社サムズインターナショナル

障がい沖縄県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
新旭電子工業株式会社

障がい滋賀県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
社会福祉法人光友会

障がい神奈川県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
株式会社富士通ビー・エス・シー

障がい東京都障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
株式会社ヤマナカ

障がい愛知県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
株式会社福島LIXIL製作所

障がい福島県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
株式会社ファインシンター

障がい愛知県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
株式会社フライングガーデン

障がい栃木県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
株式会社サイゼリヤ

障がい埼玉県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
株式会社トップジェント・ファッション・コア

障がい北海道障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
タツタ電線株式会社

障がい大阪府障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
飛騨産業株式会社

障がい岐阜県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
医療法人養和会

障がい鳥取県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）
あけぼの１２３株式会社

障がい埼玉県障害者雇用優良事業所等表彰（2021.01.01）

保護中: 多様性を理解し合う姿勢が元気でカラフルな社会を創造する

障がいがある自分だって、誰かのアライになれる。 そう思えるようになったことが、成長の証です。

ダイバーシティ＆インクルージョンは経営戦略

「多くの社員に活躍してほしい」という会社からのメッセージを感じる

D&I活動が、有形無形の財産に。 全ての人が快適に過ごせる、新たな街づくりを推進

NTTグループを支える多様な働き方

ダイバーシティな会社・組織へ向けて発展し続けるコカ･コーラ ボトラーズジャパンの取り組み

インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）を経営戦略の柱に、社会にイノベーションを起こし続ける

誰もが自分らしく働ける職場から、自分らしく生きることができるサステナブルな社会へ

「D&I」という言葉が必要ではなくなる職場を目指して

中国、シンガポールを経て日本で知った D&Iの魅力と可能性。自らその活動の担い手に

INでもOUTでもない。アクセンチュアが目指す平等の姿

視覚障がい者にできる仕事の幅はもっと広げていけることを社会に示したい

マッサージチームのリーダーとして、 社内ネットワークの代表として活躍中

「誰もが働きやすい職場」であることを伝えられる喜び

学校法人創価大学

朝日食品工業株式会社京都工場

おおすみ食品株式会社

株式会社シンエイ

株式会社宮崎観光ホテル

医療法人新・高陵病院

トステム前橋株式会社

前田産業

株式会社ミートセンターかごしま

株式会社ミヤゲン

茨城日立情報サービス株式会社

社会福祉法人千晶会

菱電商事株式会社

有限会社沖縄イリョーサービス

生活協同組合コープしが

株式会社にくせん

株式会社コシナ

日本発条株式会社

千代三洋工業株式会社

株式会社マイカル

社会福祉法人廣望会

株式会社サムズインターナショナル

新旭電子工業株式会社

社会福祉法人光友会

株式会社富士通ビー・エス・シー

株式会社ヤマナカ

株式会社福島LIXIL製作所

株式会社ファインシンター

株式会社フライングガーデン

株式会社サイゼリヤ

株式会社トップジェント・ファッション・コア

タツタ電線株式会社

飛騨産業株式会社

医療法人養和会

あけぼの１２３株式会社

障がいがある自分だって、誰かのアライになれる。そう思えるようになったことが、成長の証です。

D&I活動が、有形無形の財産に。全ての人が快適に過ごせる、新たな街づくりを推進

ダイバーシティな会社・組織へ向けて発展し続けるコカ･コーラボトラーズジャパンの取り組み

マッサージチームのリーダーとして、社内ネットワークの代表として活躍中