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介護
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すべての人が、自分の望む成長のための機会をつくっていく
中井陽子さん
日本マイクロソフト株式会社
執行役員 パブリックセクター事業本部 文教営業統括本部 統括本部長
SOGI(LGBT)
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治療
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PRIDE指標
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
(2022.06.24)
誰もが自分らしく働ける職場から、自分らしく生きることができるサステナブルな社会へ
北村 裕介さん
野村ホールディングス株式会社
サステナビリティ推進室ダイバーシティ&インクルージョン推進課
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えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
(2021.09.08)
一人ひとりが自分らしくはたらける社会へ――。 「はたらいて、笑おう。」実現に向け、DI&Eを推進
大場竜佳さん/山崎涼子さん
パーソルホールディングス株式会社
グループ人事本部
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(2021.09.06)
企業文化が自分にフィットしているかが会社選定の鍵
鈴木由加里さん
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
人事・総務本部
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えるぼし
(2020.10.23)
立ち位置を変えることで見える世界が変わり、意識が変わる
佐野友香里さん
NTTコムウェア株式会社
総務人事部人事部門採用担当
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PRIDE指標
(2020.10.20)
誰もが自分らしく意欲的に働ける風土が、新たな企業価値を生み出す原点に
尾上さやかさん
東日本旅客鉄道株式会社
人財戦略部 人財育成ユニット
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PRIDE指標
(2020.09.11)
「建設業が好きだから」と多様な人財に選んでもらえる会社を目指して
西岡真帆さん
清水建設株式会社
人事部ダイバーシティ推進室
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PRIDE指標
えるぼし
なでしこ
(2020.08.26)