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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

DE＆Iを推進するためには、一人ひとりの個性を尊重し、その声を採り入れ続けることが重要

和佐友香さん
コカ・コーラボトラーズジャパンベネフィット株式会社
ビジネスサポート事業部
障がい東京都 PRIDE指標えるぼし（2023.10.20）
ダイバーシティ推進の意義と未来（後編）

SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい（2023.04.06）
ダイバーシティ推進の意義と未来（前編）

SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい（2023.04.06）
D&Iを推進し、LGBTQ&ALLY従業員ネットワークを築く

石津誠子さん／Hollyさん
コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社
SCM Communication and D&I課／営業部デジタルラーニングプラットフォーム課
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）東京都 PRIDE指標えるぼし（2022.12.15）
「ウィズ/ポストコロナ時代のダイバーシティ&インクルージョン」（後編）

齋藤保成さん／森慎吾さん／樋口淳さん
コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社／ソニーグループ株式会社／武田薬品工業株式会社
フレックスリモートワーク時短（2022.04.18）
「ウィズ/ポストコロナ時代のダイバーシティ&インクルージョン」（前編）

齋藤保成さん／森慎吾さん／樋口淳さん
コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社／ソニーグループ株式会社／武田薬品工業株式会社
フレックスリモートワーク時短（2022.04.18）
ダイバーシティな会社・組織へ向けて発展し続けるコカ･コーラボトラーズジャパンの取り組み

鈴木綾子さん／林真伸さん
コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社
人事統括部戦略推進部ダイバーシティ＆インクルージョン課
SOGI（LGBT）ジェンダー（性別）障がい東京都 PRIDE指標えるぼし（2021.09.15）
企業文化が自分にフィットしているかが会社選定の鍵

鈴木由加里さん
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
人事・総務本部
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）介護子育て東京都 PRIDE指標えるぼし（2020.10.23）
3度目の産休・育休から復職後、 D＆I推進の舵取り役として活躍！

伊藤祥子さん
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
人事統括部エグゼクティブリワード部ダイバーシティ＆インクルージョン課
ジェンダー（性別）フレックスリモートワーク子育て時短障がい東京都 PRIDE指標えるぼし（2020.10.08）