diversity works｜「こう生きたい」で、仕事を選ぶ。

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有志が集い推進するダイバーシティ＆インクルージョン

Leo Tan さん
日本マイクロソフト株式会社
オペレーション戦略部
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）東京都 PRIDE指標くるみん/プラチナくるみんダイバーシティ100選/100選プライム（2021.01.21）
女性がより輝き、キャリアアップを図るために、人事の立場で日々試行錯誤する

工藤麻依子さん
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
ビジネスユニット
ジェンダー（性別）リモートワーク子育て東京都 PRIDE指標くるみん/プラチナくるみん（2020.11.18）
「全社一丸となって平等のシェアードメモリを作る」

酒寄久美子さん
株式会社セールスフォース・ドットコム
人事プログラムシニアマネージャー
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）子育て障がい東京都 PRIDE指標（2020.10.28）
企業の枠を超えて、業界全体でLGBTも働きやすい職場へ

三保友賀さん／アストンブリッジマンさん／赤尾幸俊さん／レイモンドウォングさん
LGBTファイナンス
ドイツ銀行グループ／J.P.モルガン／日興アセットマネジメント株式会社／ウェルズ・ファーゴ証券
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）子育て障がい東京都（2020.10.13）

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「こう生きたい」で、
仕事を選ぶ。

「diversity works」は、
風土や価値観がフィットする職場との出会いによりそい、
あなたの「こう生きたい」を応援します。

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マッサージチームのリーダーとして、社内ネットワークの代表として活躍中熊本弘樹さん
モルガン・スタンレー
人事部

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「モルガン・スタンレー」で、自分らしく働ける「幸福」を実感木村正吾さん
モルガン・スタンレー
証券管理部

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有志が集い推進するダイバーシティ＆インクルージョンLeo Tan さん
日本マイクロソフト株式会社
オペレーション戦略部

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「誰もが働きやすい職場」であることを伝えられる喜び松丸　誠さん／面　未希さん
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
リクルーター／タレント　アクイジション　ジャパン

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女性がより輝き、キャリアアップを図るために、人事の立場で日々試行錯誤する工藤麻依子さん
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
ビジネスユニット

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総合職にこだわり、キャリアアップを志向石井美の里さん
NTTファイナンス株式会社
総務人事部　人事部門

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障がいの有無は関係なく、ひとりの社員として、自然に受け入れてくれる板崎葉月さん
NTTコミュニケーションズ株式会社
デジタル改革推進部

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ひとりひとりの個性と向き合う玄地潤子さん
アクセンチュア株式会社
人事本部

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有志が集い推進するダイバーシティ＆インクルージョン

女性がより輝き、キャリアアップを図るために、人事の立場で日々試行錯誤する

「全社一丸となって平等のシェアードメモリを作る」

企業の枠を超えて、業界全体でLGBTも働きやすい職場へ

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マッサージチームのリーダーとして、社内ネットワークの代表として活躍中

「モルガン・スタンレー」で、自分らしく働ける「幸福」を実感

「誰もが働きやすい職場」であることを伝えられる喜び

総合職にこだわり、キャリアアップを志向

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「diversity works」 は、風土や価値観がフィットする職場との出会いによりそい、あなたの「こう生きたい」を応援します。

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マッサージチームのリーダーとして、 社内ネットワークの代表として活躍中熊本弘樹さんモルガン・スタンレー人事部

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「モルガン・スタンレー」で、 自分らしく働ける「幸福」を実感木村正吾さんモルガン・スタンレー証券管理部

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「誰もが働きやすい職場」であることを伝えられる喜び松丸 誠さん／面 未希さんジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループリクルーター／タレント アクイジション ジャパン

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女性がより輝き、キャリアアップを図るために、 人事の立場で日々試行錯誤する工藤麻依子さんジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループビジネスユニット

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総合職にこだわり、キャリアアップを志向石井美の里さんNTTファイナンス株式会社総務人事部 人事部門

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「誰もが働きやすい職場」であることを伝えられる喜び

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