diversity works｜「こう生きたい」で、仕事を選ぶ。

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仕事を選ぶ。

「diversity works」は、
風土や価値観がフィットする職場との出会いによりそい、
あなたの「こう生きたい」を応援します。
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一人ひとりが自分らしくはたらける社会へ――。「はたらいて、笑おう。」実現に向け、DI＆Eを推進大場竜佳さん／山崎涼子さん
パーソルホールディングス株式会社
グループ人事本部
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マッサージチームのリーダーとして、社内ネットワークの代表として活躍中熊本弘樹さん
モルガン・スタンレー
人事部
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「モルガン・スタンレー」で、自分らしく働ける「幸福」を実感木村正吾さん
モルガン・スタンレー
証券管理部
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ダイバーシティな会社・組織へ向けて発展し続けるコカ･コーラボトラーズジャパンの取り組み鈴木綾子さん／林真伸さん
コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社
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インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）を経営戦略の柱に、社会にイノベーションを起こし続ける長谷川貴司さん／古谷美桜さん／ブッチャー・ベンジャミンさん
日本電気株式会社
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「人と組織がそれぞれの可能性を発揮できるようにするために」ジョシュア・ブライアンさん
ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
金融サービス・法務・人事・契約部門　ディレクター
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誰もが自分らしく働ける職場から、自分らしく生きることができるサステナブルな社会へ北村　裕介さん
野村ホールディングス株式会社
サステナビリティ推進室ダイバーシティ&インクルージョン推進課
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「D&I」という言葉が必要ではなくなる職場を目指してステファニー・ドゥルーズさん／高橋真奈美さん
日興アセットマネジメント
常務執行役員コーポレート・サステナビリティ統括／人事部代表

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ダイバーシティな会社・組織へ向けて発展し続けるコカ･コーラボトラーズジャパンの取り組み

「人と組織がそれぞれの可能性を発揮できるようにするために」

誰もが自分らしく働ける職場から、自分らしく生きることができるサステナブルな社会へ

「D&I」という言葉が必要ではなくなる職場を目指して

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インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）を経営戦略の柱に、社会にイノベーションを起こし続ける

視覚障がい者にできる仕事の幅はもっと広げていけることを社会に示したい

マッサージチームのリーダーとして、社内ネットワークの代表として活躍中

「モルガン・スタンレー」で、自分らしく働ける「幸福」を実感

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「diversity works」 は、風土や価値観がフィットする職場との出会いによりそい、あなたの「こう生きたい」を応援します。

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