diversity works｜「こう生きたい」で、仕事を選ぶ。

「こう生きたい」で、
仕事を選ぶ。

「diversity works」は、
風土や価値観がフィットする職場との出会いによりそい、
あなたの「こう生きたい」を応援します。
About
職場を知る

女性がより輝き、キャリアアップを図るために、人事の立場で日々試行錯誤する工藤麻依子さん
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
ビジネスユニット
人を知る

総合職にこだわり、キャリアアップを志向石井美の里さん
NTTファイナンス株式会社
総務人事部　人事部門
人を知る

障がいの有無は関係なく、ひとりの社員として、自然に受け入れてくれる板崎葉月さん
NTTコミュニケーションズ株式会社
デジタル改革推進部
人を知る

ひとりひとりの個性と向き合う玄地潤子さん
アクセンチュア株式会社
人事本部
職場を知る

「全社一丸となって平等のシェアードメモリを作る」酒寄久美子さん
株式会社セールスフォース・ドットコム
人事プログラムシニアマネージャー

職場を知る

人を知る

テーマを知る

Coming Soon

「こう生きたい」で、
仕事を選ぶ。

「diversity works」は、
風土や価値観がフィットする職場との出会いによりそい、
あなたの「こう生きたい」を応援します。

職場を知る

女性がより輝き、キャリアアップを図るために、人事の立場で日々試行錯誤する工藤麻依子さん
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
ビジネスユニット

人を知る

総合職にこだわり、キャリアアップを志向石井美の里さん
NTTファイナンス株式会社
総務人事部　人事部門

人を知る

障がいの有無は関係なく、ひとりの社員として、自然に受け入れてくれる板崎葉月さん
NTTコミュニケーションズ株式会社
デジタル改革推進部

人を知る

ひとりひとりの個性と向き合う玄地潤子さん
アクセンチュア株式会社
人事本部

職場を知る

「全社一丸となって平等のシェアードメモリを作る」酒寄久美子さん
株式会社セールスフォース・ドットコム
人事プログラムシニアマネージャー

検索する

フリーワード検索

職場を知る

女性がより輝き、キャリアアップを図るために、人事の立場で日々試行錯誤する

「全社一丸となって平等のシェアードメモリを作る」

企業の枠を超えて、業界全体でLGBTも働きやすい職場へ

3度目の産休・育休から復職後、 D＆I推進の舵取り役として活躍！

人を知る

総合職にこだわり、キャリアアップを志向

障がいの有無は関係なく、ひとりの社員として、自然に受け入れてくれる

ひとりひとりの個性と向き合う

社会全体のイクオリティを目指し、D&Iを推進

テーマを知る

「こう生きたい」で、仕事を選ぶ。

「diversity works」 は、風土や価値観がフィットする職場との出会いによりそい、あなたの「こう生きたい」を応援します。

職場を知る

女性がより輝き、キャリアアップを図るために、 人事の立場で日々試行錯誤する工藤麻依子さんジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループビジネスユニット

人を知る

総合職にこだわり、キャリアアップを志向石井美の里さんNTTファイナンス株式会社総務人事部 人事部門

人を知る

障がいの有無は関係なく、 ひとりの社員として、自然に受け入れてくれる板崎葉月さんNTTコミュニケーションズ株式会社デジタル改革推進部

人を知る

ひとりひとりの個性と向き合う玄地潤子さんアクセンチュア株式会社人事本部

職場を知る

「全社一丸となって平等のシェアードメモリを作る」酒寄久美子さん株式会社セールスフォース・ドットコム人事プログラムシニアマネージャー

検索する

フリーワード検索

職場を知る

女性がより輝き、キャリアアップを図るために、 人事の立場で日々試行錯誤する

「全社一丸となって平等のシェアードメモリを作る」

企業の枠を超えて、業界全体でLGBTも働きやすい職場へ

3度目の産休・育休から復職後、 D＆I推進の舵取り役として活躍！

人を知る

総合職にこだわり、キャリアアップを志向

障がいの有無は関係なく、 ひとりの社員として、自然に受け入れてくれる

ひとりひとりの個性と向き合う

社会全体のイクオリティを目指し、D&Iを推進

テーマを知る

「こう生きたい」で、
仕事を選ぶ。

「diversity works」は、
風土や価値観がフィットする職場との出会いによりそい、
あなたの「こう生きたい」を応援します。

女性がより輝き、キャリアアップを図るために、人事の立場で日々試行錯誤する工藤麻依子さん
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
ビジネスユニット

総合職にこだわり、キャリアアップを志向石井美の里さん
NTTファイナンス株式会社
総務人事部　人事部門

障がいの有無は関係なく、ひとりの社員として、自然に受け入れてくれる板崎葉月さん
NTTコミュニケーションズ株式会社
デジタル改革推進部

ひとりひとりの個性と向き合う玄地潤子さん
アクセンチュア株式会社
人事本部

「全社一丸となって平等のシェアードメモリを作る」酒寄久美子さん
株式会社セールスフォース・ドットコム
人事プログラムシニアマネージャー

女性がより輝き、キャリアアップを図るために、人事の立場で日々試行錯誤する

障がいの有無は関係なく、ひとりの社員として、自然に受け入れてくれる