「かがやきをちからに。モチベーションをイノベーションに。」をキャッチフレーズに、多様性を当たり前に認め合える社会の実現に向けて
池田裕美さん/株式会社NTT東日本-南関東/東京事業部 東京北支店
介護
治療
障がい
難病
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
仲間とともに大きな課題にチャレンジすることにやりがいを感じる
西日本電信電話株式会社
フレックス
リモートワーク
子育て
大阪府
東京都
PRIDE指標
ダイバーシティ&インクルージョンは経営戦略
東日本電信電話株式会社
SOGI(LGBT)
子育て
障がい
東京都
PRIDE指標
「多くの社員に活躍してほしい」という会社からのメッセージを感じる
日本電信電話株式会社/NTTファイナンス株式会社
SOGI(LGBT)
ジェンダー(性別)
フレックス
リモートワーク
障がい
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
なでしこ
D&I活動が、有形無形の財産に。 全ての人が快適に過ごせる、新たな街づくりを推進
NTT都市開発株式会社/株式会社NTTファシリティーズ
SOGI(LGBT)
ジェンダー(性別)
障がい
東京都
PRIDE指標
くるみん/プラチナくるみん
NTTグループを支える多様な働き方
NTTコミュニケーションズ株式会社/NTTコムウェア株式会社
SOGI(LGBT)
ジェンダー(性別)
障がい
東京都
PRIDE指標
総合職にこだわり、キャリアアップを志向
NTTファイナンス株式会社
SOGI(LGBT)
ジェンダー(性別)
子育て
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
障がいの有無は関係なく、 ひとりの社員として、自然に受け入れてくれる
NTTコミュニケーションズ株式会社
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
リモートワーク
子育て
障がい
東京都
PRIDE指標
立ち位置を変えることで見える世界が変わり、意識が変わる
NTTコムウェア株式会社
SOGI(LGBT)
ジェンダー(性別)
リモートワーク
介護
子育て
時短
東京都
PRIDE指標
利用しやすい制度、チームでサポートしていく体制
株式会社NTTデータ
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
子育て
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
なでしこ