野村ホールディングス株式会社 | diversity works

diversity works > 野村ホールディングス株式会社

野村ホールディングス株式会社

「ライフ＆キャリアをデザインする」（後編）

中西康恵さん／松本紗代子さん
野村ホールディングス株式会社／キンドリルジャパン株式会社
DEI推進室室長／アジアパシフィックジャパントランスフォーメーション担当兼インクルージョン、ダイバーシティー & エクイティー担当（※イベント当時）
エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）（2024.02.28）
「ライフ＆キャリアをデザインする」（前編）

中西康恵さん／松本紗代子さん
野村ホールディングス株式会社／キンドリルジャパン株式会社
DEI推進室室長／アジアパシフィックジャパントランスフォーメーション担当兼インクルージョン、ダイバーシティー & エクイティー担当（※イベント当時）
エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）（2024.02.28）
いつまでも「かがやき」続ける社員・会社を目指す

橋本博之さん／山田奈央さん
野村かがやき株式会社
横浜グループ
障がい東京都 PRIDE指標えるぼしくるみん/プラチナくるみん（2023.09.12）
ダイバーシティ推進の意義と未来（後編）

SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい（2023.04.06）
ダイバーシティ推進の意義と未来（前編）

SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい（2023.04.06）
障壁の解消に向けて取り組む責任を当事者だけでなく社会の側に見出す姿勢に共感

野秋　誠さん
野村アセットマネジメント株式会社
プロダクト・マネジメント部兼 DX推進部
リモートワーク障がい東京都 PRIDE指標えるぼしくるみん/プラチナくるみん（2022.09.16）
「先輩に聞く、自分らしく働くってどういうこと？」（後編）

Sabrina Wangさん／田口周平さん／合田貴将さん
EY JAPAN株式会社／ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ／野村ホールディングス株式会社
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）（2022.02.09）
「先輩に聞く、自分らしく働くってどういうこと？」（前編）

Sabrina Wangさん／田口周平さん／合田貴将さん
EY JAPAN株式会社／ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ／野村ホールディングス株式会社
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）（2022.02.09）
「何も変わらないよ」という言葉で変わった働き方。グローバルな日系企業で自分の個性を活かして働く。

イゲ・ライアンさん
野村ホールディングス株式会社
ミドル・オフィス部
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）東京都 PRIDE指標えるぼしくるみん/プラチナくるみんなでしこ（2020.10.26）
節目が来れば、変化もある。それを信じて前へ進むしかない

青木祐成さん
野村證券株式会社
外国為替部
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）障がい東京都 PRIDE指標えるぼしくるみん/プラチナくるみん（2020.06.25）
野村ホールディングス株式会社

SOGI（LGBT）ジェンダー（性別）PRIDE指標なでしこ（2020.01.01）