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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

「全世代がつながり、主役となれる会社を目指す」を合言葉に、ダイバーシティの新たな扉を開く

室井登志子さん／赤倉亮子さん
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
年齢東京都 PRIDE指標くるみん/プラチナくるみん（2022.05.18）
「先輩に聞く、自分らしく働くってどういうこと？」（後編）

Sabrina Wangさん／田口周平さん／合田貴将さん
EY JAPAN株式会社／ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ／野村ホールディングス株式会社
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）（2022.02.09）
「先輩に聞く、自分らしく働くってどういうこと？」（前編）

Sabrina Wangさん／田口周平さん／合田貴将さん
EY JAPAN株式会社／ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ／野村ホールディングス株式会社
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）（2022.02.09）
「誰もが働きやすい職場」であることを伝えられる喜び

松丸　誠さん／面　未希さん
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
リクルーター／タレント　アクイジション　ジャパン
SOGI（LGBT）ジェンダー（性別）障がい東京都 PRIDE指標くるみん/プラチナくるみん（2021.01.06）
女性がより輝き、キャリアアップを図るために、人事の立場で日々試行錯誤する

工藤麻依子さん
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
ビジネスユニット
ジェンダー（性別）リモートワーク子育て東京都 PRIDE指標くるみん/プラチナくるみん（2020.11.18）
他の人の立場に立って考える、インクルージョンの文化を育てたい

クインユーニス雅子さん
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
人事部ヘッド
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）子育て障がい東京都（2020.06.09）
個性や自分らしさは仕事をする上での武器

田口周平さん
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
SOGI（LGBT）東京都（2020.06.09）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

SOGI（LGBT）子育て東京都 PRIDE指標くるみん/プラチナくるみん（2020.01.01）