EY JAPAN株式会社 | diversity works

diversity works > EY JAPAN株式会社

EY JAPAN株式会社

「自分らしい働く」を探す旅（後編）

宮津藍里さん／福嶋剛さん
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社／アクセンチュア株式会社
金融サービス部門 Business Transformation Manager ／テクノロジーコンサルティング本部アソシエイト・マネジャー
SOGI（LGBT）ジェンダー（性別）（2024.02.28）
「自分らしい働く」を探す旅（前編）

宮津藍里さん／福嶋剛さん
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社／アクセンチュア株式会社
金融サービス部門 Business Transformation Manager ／テクノロジーコンサルティング本部アソシエイト・マネジャー
SOGI（LGBT）ジェンダー（性別）（2024.02.28）
障がいがあっても専門的なキャリアを築ける社会へ

稲垣友貴さん
EY Japan株式会社
Markets部門
障がい東京都 PRIDE指標（2023.10.02）
自分らしく働く職場を創る。「私」から始めるダイバーシティ推進（後編）

SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい（2023.08.30）
自分らしく働く職場を創る。「私」から始めるダイバーシティ推進（前編）

SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい（2023.08.30）
インクルーシブな環境で、自分のキャリアと人生の舵を取る

中山悠太郎さん
EY Japan株式会社
人事部ダイバーシティ、エクイティ＆インクルーシブネス（DE&I）
SOGI（LGBT）東京都 PRIDE指標（2022.10.14）
「先輩に聞く、自分らしく働くってどういうこと？」（後編）

Sabrina Wangさん／田口周平さん／合田貴将さん
EY JAPAN株式会社／ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ／野村ホールディングス株式会社
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）（2022.02.09）
「先輩に聞く、自分らしく働くってどういうこと？」（前編）

Sabrina Wangさん／田口周平さん／合田貴将さん
EY JAPAN株式会社／ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ／野村ホールディングス株式会社
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）（2022.02.09）
中国、シンガポールを経て日本で知った D&Iの魅力と可能性。自らその活動の担い手に

Sabrina Wang(サブリナ　ワン）さん
EY JAPAN株式会社
人事部
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）リモートワーク子育て障がい東京都 PRIDE指標（2021.09.06）