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自分らしいキャリアを探す旅（後編）

SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい難病（2023.09.06）
自分らしいキャリアを探す旅（前編）

SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい難病（2023.09.06）
誰もが自分らしいキャリア＋ライフプランを描くための力になりたい

植松飛鳥さん／吉野夏実さん／大穂亜弓さん
日本電気株式会社
知的財産部門／デジタルネットワーク事業部門／テレコムサービス営業統括部
ジェンダー（性別）子育て東京都 PRIDE指標えるぼしくるみん/プラチナくるみん（2022.09.28）
「企業で働きながら社会貢献ってできますか？」〜多様なキャリアの描き方（後編）

長谷川貴司さん／河田瑶子さん
日本電気株式会社（NEC）／ユニリーバ・ジャパン
ジェンダー（性別）障がい（2022.03.28）
「企業で働きながら社会貢献ってできますか？」〜多様なキャリアの描き方（前編）

長谷川貴司さん／河田瑶子さん
日本電気株式会社（NEC）／ユニリーバ・ジャパン
ジェンダー（性別）障がい（2022.03.28）
インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）を経営戦略の柱に、社会にイノベーションを起こし続ける

長谷川貴司さん／古谷美桜さん／ブッチャー・ベンジャミンさん
日本電気株式会社
人材組織開発部インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）チーム／人材組織開発部インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）チーム／グローバル事業推進本部
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい東京都 PRIDE指標えるぼしくるみん/プラチナくるみん（2021.09.10）
自分の内側から出る素直な思いを信じて

荻野智史さん
NEC（日本電気株式会社）
東京オリンピック・パラリンピック推進本部企画グループ
障がい東京都（2020.06.09）
キーワードは、ダイバーシティであり、インクルージョンであり、カルチャー変革

杉崎真美さん
NEC（日本電気株式会社）
人材組織開発部インクルージョン＆ダイバーシティチーム
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）子育て東京都（2020.06.09）