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ユニリーバ・ジャパン

自分らしく働く職場をつくる（後編）

小野菜生さん／奥山千晶さん／堀口耀さん
ユニリーバ・ジャパン／ジョンソン・エンド・ジョンソン／デロイトトーマツグループ
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）（2024.04.17）
自分らしく働く職場をつくる（前編）

小野菜生さん／奥山千晶さん／堀口耀さん
ユニリーバ・ジャパン／ジョンソン・エンド・ジョンソン／デロイトトーマツグループ
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）（2024.04.17）
私の仕事は自分らしくいること

亀田智史さん
ユニリーバ・ジャパン
営業統括本部東日本地区ショッパーマーケティングエクゼクティブ
エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）東京都 PRIDE指標くるみん/プラチナくるみん（2023.08.23）
私が働くことの「パーパス」（後編）

SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい東京都（2023.04.26）
私が働くことの「パーパス」（前編）

SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい東京都（2023.04.26）
社長として、『BeYourself』を体現するロールモデルとして

ジョイ・ホーさん
ユニリーバ・ジャパン
代表取締役社長
SOGI（LGBT）ジェンダー（性別）東京都 PRIDE指標くるみん/プラチナくるみん（2022.10.24）
「企業で働きながら社会貢献ってできますか？」〜多様なキャリアの描き方（後編）

長谷川貴司さん／河田瑶子さん
日本電気株式会社（NEC）／ユニリーバ・ジャパン
ジェンダー（性別）障がい（2022.03.28）
「企業で働きながら社会貢献ってできますか？」〜多様なキャリアの描き方（前編）

長谷川貴司さん／河田瑶子さん
日本電気株式会社（NEC）／ユニリーバ・ジャパン
ジェンダー（性別）障がい（2022.03.28）
Be yourself：自分らしくあることが一番の強み

バスマジェ・詩織さん
ユニリーバ・ジャパン
ユニリーバヒューマンリソースアシスタント人事マネジャー
SOGI（LGBT）ジェンダー（性別）フレックスリモートワーク子育て東京都（2020.06.09）