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モルガン・スタンレー

自分らしく働く職場を創る。「私」から始めるダイバーシティ推進（後編）

SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい（2023.08.30）
自分らしく働く職場を創る。「私」から始めるダイバーシティ推進（前編）

SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい（2023.08.30）
「リーダーたちに聴く、ダイバーシティ推進の意義と未来」（後編）

佐藤守さん／酒寄久美子さん／長谷川友紀さん
アクセンチュア株式会社／株式会社セールスフォース・ドットコム／モルガン・スタンレー
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい（2022.02.09）
「リーダーたちに聴く、ダイバーシティ推進の意義と未来」（前編）

佐藤守さん／酒寄久美子さん／長谷川友紀さん
アクセンチュア株式会社／株式会社セールスフォース・ドットコム／モルガン・スタンレー
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい（2022.02.09）
日常的に多様性を受け入れる風通しの良い職場環境

津野沙也香さん
モルガン・スタンレー
株式統括本部
エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）東京都 PRIDE指標えるぼしくるみん/プラチナくるみんダイバーシティ100選/100選プライムなでしこ（2021.10.01）
「ダイバーシティ・アンド・インクルージョンにコミットする企業」

横浜梨恵さん
モルガン・スタンレー
人事部
SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）子育て東京都 PRIDE指標（2020.09.25）
モルガン・スタンレー株式会社

SOGI（LGBT）PRIDE指標（2020.01.01）
三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社

子育て東京都くるみん/プラチナくるみん（2020.01.01）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

子育て東京都くるみん/プラチナくるみん（2020.01.01）