• 3度目の産休・育休から復職後、 D＆I推進の舵取り役として活躍！

    コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
     ジェンダー（性別）フレックスリモートワーク子育て時短障がい東京都PRIDE指標えるぼし

  • ひとりひとりの個性と向き合う

    アクセンチュア株式会社
     エスニシティ（多文化）治療障がい東京都PRIDE指標ダイバーシティ100選/100選プライムなでしこ

  • キーワードは、ダイバーシティであり、インクルージョンであり、カルチャー変革

    NEC（日本電気株式会社）
     SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）子育て東京都

  • 誰もが自分らしく意欲的に働ける風土が、新たな企業価値を生み出す原点に

    東日本旅客鉄道株式会社
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