• 3度目の産休・育休から復職後、 D＆I推進の舵取り役として活躍！

    コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
     ジェンダー（性別）フレックスリモートワーク子育て時短障がい東京都PRIDE指標えるぼし

  • 特定の方をサポートするのでなく、 新しいビジネスやサービスを「共創」することを目的に

    株式会社丸井グループ
     SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい東京都PRIDE指標がんアライ宣言くるみん/プラチナくるみんダイバーシティ100選/100選プライムなでしこ

  • 有志が集い推進するダイバーシティ＆インクルージョン

    日本マイクロソフト株式会社
     SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）東京都PRIDE指標くるみん/プラチナくるみんダイバーシティ100選/100選プライム

  • 接客が基本の「小売り」を出発点に、培われてきたD&Iの企業風土

    株式会社丸井グループ
     エスニシティ（多文化）子育て東京都PRIDE指標がんアライ宣言くるみん/プラチナくるみんダイバーシティ100選/100選プライムなでしこ