• ポジティブな変化を巻き起こした職場でのカミングアウト

    ブルームバーグL.P.
    SOGI(LGBT)東京都
  • 利用しやすい制度、チームでサポートしていく体制

    株式会社NTTデータ
    エスニシティ(多文化)ジェンダー(性別)子育て東京都PRIDE指標えるぼしくるみん/プラチナくるみんダイバーシティ100選/100選プライムなでしこ
  • 特定の方をサポートするのでなく、 新しいビジネスやサービスを「共創」することを目的に

    株式会社丸井グループ
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  • 誰もが自分らしく意欲的に働ける風土が、新たな企業価値を生み出す原点に

    東日本旅客鉄道株式会社
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