ポジティブな変化を巻き起こした職場でのカミングアウト
ブルームバーグL.P.
SOGI(LGBT)
東京都
利用しやすい制度、チームでサポートしていく体制
株式会社NTTデータ
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
子育て
東京都
PRIDE指標
えるぼし
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
なでしこ
特定の方をサポートするのでなく、 新しいビジネスやサービスを「共創」することを目的に
株式会社丸井グループ
SOGI(LGBT)
エスニシティ(多文化)
ジェンダー(性別)
障がい
東京都
PRIDE指標
がんアライ宣言
くるみん/プラチナくるみん
ダイバーシティ100選/100選プライム
なでしこ
誰もが自分らしく意欲的に働ける風土が、新たな企業価値を生み出す原点に
東日本旅客鉄道株式会社
SOGI(LGBT)
ジェンダー(性別)
フレックス
リモートワーク
介護
子育て
年齢
時短
障がい
東京都
PRIDE指標