• 「100mダッシュではなく、マラソン」としての持続的なダイバーシティ推進を考える

    ブルームバーグL.P.
     SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）リモートワーク子育て学歴年齢障がい東京都

  • 企業文化が自分にフィットしているかが会社選定の鍵

    コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
     SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）介護子育て東京都PRIDE指標えるぼし

  • 誰もが平等に、自分らしく働ける環境づくりを目指して

    アクセンチュア株式会社
     SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい東京都PRIDE指標

  • 特定の方をサポートするのでなく、 新しいビジネスやサービスを「共創」することを目的に

    株式会社丸井グループ
     SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい東京都PRIDE指標がんアライ宣言くるみん/プラチナくるみんダイバーシティ100選/100選プライムなでしこ