• 「かがやきをちからに。モチベーションをイノベーションに。」をキャッチフレーズに、多様性を当たり前に認め合える社会の実現に向けて

    池田裕美さん／株式会社NTT東日本-南関東／東京事業部　東京北支店
     介護治療障がい難病東京都PRIDE指標えるぼしくるみん/プラチナくるみんダイバーシティ100選/100選プライム

  • 社員の「自分らしさ」を後押しする３つの柱

    シティグループ
     ジェンダー（性別）障がい東京都PRIDE指標

  • 社員同士の助け合いが、自分らしく働く文化をつくる

    グーグル合同会社
     SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）東京都

  • 「Inspire Confidence, Empower Change. （社会に信頼を、変革に力を）」をPurposeとして、根気強く挑戦し続けるプロフェッショナルファーム

    KPMG 有限責任 あずさ監査法人／KPMGコンサルティング株式会社
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