• 日常的に多様性を受け入れる風通しの良い職場環境

    モルガン・スタンレー
     エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）東京都PRIDE指標えるぼしくるみん/プラチナくるみんダイバーシティ100選/100選プライムなでしこ

  • ダイバーシティ＆インクルージョンは経営戦略

    東日本電信電話株式会社
     SOGI（LGBT）子育て障がい東京都PRIDE指標

  • 誰もが自分らしく意欲的に働ける風土が、新たな企業価値を生み出す原点に

    東日本旅客鉄道株式会社
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  • 節目が来れば、変化もある。それを信じて前へ進むしかない

    野村證券株式会社
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