• 社員の「自分らしさ」を後押しする３つの柱

    シティグループ
     ジェンダー（性別）障がい東京都PRIDE指標

  • 行き先は「社員一人ひとりがいきいきと仕事ができる環境」

    東日本旅客鉄道株式会社
     SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい

  • 学びの積み重ねが社内風土を醸成する

    東京センチュリー株式会社
     SOGI（LGBT）東京都くるみん/プラチナくるみんなでしこ

  • 「全世代がつながり、主役となれる会社を目指す」を合言葉に、 ダイバーシティ の新たな扉を開く

    ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
     年齢東京都PRIDE指標くるみん/プラチナくるみん