• 社員の「自分らしさ」を後押しする３つの柱

    シティグループ
     ジェンダー（性別）障がい東京都PRIDE指標

  • 行き先は「社員一人ひとりがいきいきと仕事ができる環境」

    東日本旅客鉄道株式会社
     SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい

  • NHKという組織を使ってやりたいことを実現してほしい

    日本放送協会
     ジェンダー（性別）子育て障がい東京都くるみん/プラチナくるみん

  • 利用しやすい制度、チームでサポートしていく体制

    株式会社NTTデータ
     エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）子育て東京都PRIDE指標えるぼしくるみん/プラチナくるみんダイバーシティ100選/100選プライムなでしこ