• ダイバーシティ＆インクルージョンは経営戦略

    東日本電信電話株式会社
     SOGI（LGBT）子育て障がい東京都PRIDE指標

  • 行き先は「社員一人ひとりがいきいきと仕事ができる環境」

    東日本旅客鉄道株式会社
     SOGI（LGBT）エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい

  • 社員の「自分らしさ」を後押しする３つの柱

    シティグループ
     ジェンダー（性別）障がい東京都PRIDE指標

  • 誰もが自分らしいキャリア＋ライフプランを描くための力になりたい

    日本電気株式会社
     ジェンダー（性別）子育て東京都PRIDE指標えるぼしくるみん/プラチナくるみん