• DE＆Iを推進するためには、 一人ひとりの個性を尊重し、その声を採り入れ続けることが重要

    コカ・コーラ ボトラーズジャパンベネフィット株式会社
     障がい東京都PRIDE指標えるぼし

  • 私の仕事は自分らしくいること

    ユニリーバ・ジャパン
     エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）東京都PRIDE指標くるみん/プラチナくるみん

  • 障害がある自分だからこそ、できることがある

    日本アイ・ビー・エム株式会社
     エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい東京都PRIDE指標えるぼしくるみん/プラチナくるみん

  • いつまでも「かがやき」続ける社員・会社を目指す

    野村かがやき株式会社
     障がい東京都PRIDE指標えるぼしくるみん/プラチナくるみん