• DE＆Iを推進するためには、 一人ひとりの個性を尊重し、その声を採り入れ続けることが重要

    コカ・コーラ ボトラーズジャパンベネフィット株式会社
     障がい東京都PRIDE指標えるぼし

  • 「誰もが働きやすい職場」であることを伝えられる喜び

    ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
     SOGI（LGBT）ジェンダー（性別）障がい東京都PRIDE指標くるみん/プラチナくるみん

  • 本気の就活でたどり着いた理想の職場

    ソニーピープルソリューションズ株式会社
     障がい東京都PRIDE指標えるぼしくるみん/プラチナくるみんなでしこ

  • 障害がある自分だからこそ、できることがある

    日本アイ・ビー・エム株式会社
     エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい東京都PRIDE指標えるぼしくるみん/プラチナくるみん