• 「ウィズ/ポストコロナ時代のダイバーシティ&インクルージョン」（後編）

    コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社／ソニーグループ株式会社／武田薬品工業株式会社
     フレックスリモートワーク時短

  • D&I活動が、有形無形の財産に。 全ての人が快適に過ごせる、新たな街づくりを推進

    NTT都市開発株式会社／株式会社NTTファシリティーズ
     SOGI（LGBT）ジェンダー（性別）障がい東京都PRIDE指標くるみん/プラチナくるみん

  • 「全世代がつながり、主役となれる会社を目指す」を合言葉に、 ダイバーシティ の新たな扉を開く

    ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
     年齢東京都PRIDE指標くるみん/プラチナくるみん

  • 障害がある自分だからこそ、できることがある

    日本アイ・ビー・エム株式会社
     エスニシティ（多文化）ジェンダー（性別）障がい東京都PRIDE指標えるぼしくるみん/プラチナくるみん