日本女子大学は、2024年4月入学からトランスジェンダー女性に出願資格を拡大し、すべての女性が共に学ぶ女子大学へとかわります。これは、特別な誰かを「受け入れる」というよりは、既に内包している多様性に気づき、構成メンバー全員の人権を守る組織として、さらに成長するための大切な契機であるととらえてきました。従ってその準備の一環として、昨年は「『SOGI（Sexual Orientation and Gender Identity：性的指向と性自認）』の尊重を人権の観点から問い直す」をテーマに全学園向け研修の場を設けています。本学を構成する多様なメンバーがよりエンパワーされ、社会に巣立っていくには、しっかりとそれを受け止め、活躍の場を保障してくれる多様な職場と、そこでの建設的な関係が必要になります。

Diversity Career Forumは、社会の中にそうした多様な企業や団体が増えていくことを支える重要なイベントであると認識し、その開催に賛同いたします。