TIMELINE

タイムライン

DAY 1 - 10/17（Sat）
14:00	基調セッション	「ダイバーシティ&インクルージョンの未来」荒川陽子さん（Great Place to Work® Institute Japan 代表）× 村上由美子さん（OECD東京センター所長）
14:50	トークセッション	「イキイキ働く先輩社員のリアル大公開！」株式会社丸井グループ
15:20	メッセージ	グーグル合同会社
15:40	トークセッション	「働きがいのある、安心して働ける本当の職場とは！？」ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
16:10	メッセージ	ブルームバーグ L.P.
16:30	トークセッション	「入社して感じたコカ・コーラボトラーズジャパン」コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
17:00	メッセージ	株式会社セールスフォース・ドットコム株式会社LITALICO
17:20	トークセッション	「経営、人事、現場、それぞれの立場から見るアクセンチュアのI&D」アクセンチュア株式会社

DAY 2 - 11/1（Sun）
14:00	基調セッション	「"多様な働き方"から、"自分らしく働く"を考える」ナカムラケンタさん（「日本仕事百貨」代表） × 宮城治男さん（NPO法人ETIC. 代表理事）
15:00	トークセッション	「野村で働く多様な社員のご紹介」野村ホールディングス株式会社
15:30	メッセージ	ソニー株式会社清水建設株式会社
15:50	トークセッション	「 Be Yourself ～自分らしくはたらく」ユニリーバ・ジャパン
16:20	メッセージ	モルガン・スタンレーコカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
16:40	トークセッション	「 NECにとってのダイバーシティとは」日本電気株式会社
17:10	メッセージ	アクセンチュア株式会社 NTTグループ LGBTファイナンス日本アイ・ビー・エム株式会社

DAY 3 - 11/15 (Sun)
14:00	基調セッション	「分断を超え、誰もが"自分らしく働き・生きる未来"を描く」工藤瑞穂さん（NPO法人soar代表理事・ウェブメディア「soar」編集長） × 小島慶子さん（エッセイスト/タレント）
14:55	トークセッション	「社内コミュニティーの活動について」グーグル合同会社
15:30	メッセージ	ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ株式会社丸井グループ日本マイクロソフト株式会社
15:50	トークセッション	「ソニーのD&I　多様な人、異なる感性、ひとつの思い。」ソニー株式会社（現：ソニーグループ株式会社）
16:20	メッセージ	東日本旅客鉄道株式会社日本電気株式会社
16:40	トークセッション	「自分らしく、プロフェッショナルに働く」モルガン・スタンレー
17:10	メッセージ	ユニリーバ・ジャパン野村ホールディングス株式会社
17:25	トークセッション	「 NTTグループの事業、ダイバーシティ紹介」 NTTグループ

※登壇日時を変更する可能性があります。

KEYNOTE SESSION

基調セッション

ダイバーシティ&インクルージョンの最前線を知り、「これからの働き方」を考える基調セッション。

DAY 1 - 10/17（Sat）

「ダイバーシティ&インクルージョンの未来」

働きがいも、経済成長も。国内外の事例から、イノベーションの原点としてのD＆Iを考えます。

荒川陽子さん

Great Place to Work® Institute Japan　代表
（株式会社働きがいのある会社研究所　代表取締役社長）
2003年HRR株式会社（現　株式会社リクルートマネジメントソリューションズ）入社。営業職として中小～大手企業までを幅広く担当。2012年から管理職として営業組織をマネジメントしつつ、2015年には同社の組織行動研究所を兼務し、女性活躍推進テーマの研究を行う。2020年より現職。
村上由美子さん

OECD東京センター所長
2013年にOECD東京センター所長に就任。OECDの日本およびアジア地域における活動の管理、責任者。政府、民間企業、研究機関及びメディアなどに対し、OECDの調査や研究、及び経済政策提言を行う。

DAY 2 - 11/1（Sun）

「"多様な働き方"から、"自分らしく働く"を考える」

地域や枠組みを超え"多様な働き方"を日本に提唱し続けているお2人に、
"自分らしい働き方"の見つけ方を伺います。

ナカムラケンタさん

生きるように働く人の求人サイト「日本仕事百貨」代表。
東京・清澄白河「リトルトーキョー」「しごとバー」監修。著書『生きるように働く（ミシマ社）』。2020年事業承継プロジェクト「BIZIONARY」スタート。
宮城治男さん

NPO法人ETIC.　代表理事
1993年より、若い世代が自ら社会に働きかけ、仕事を生み出していく起業家型リーダーの育成に取り組み、1600名以上の起業家を支援。大学生向け実践型プログラム、社会起業家支援、地域における人材育成支援を実施。東北震災復興支援も行う。

DAY 3 - 11/15 (Sun)

「分断を超え、誰もが"自分らしく働き・生きる未来"を描く」

テーマの壁、当事者・非当事者の壁、関心・無関心の壁など、
さまざまな分断を超え連携し、ダイバーシティ&インクルージョンを実現するには？

工藤瑞穂さん

NPO法人soar代表理事・ウェブメディア「soar」編集長
1984年青森県生まれ。2015年に社会的マイノリティの可能性を広げる活動に焦点を当てたメディア「soar」をオープン。2017年に「NPO法人soar」を設立。様々なアプローチで、全ての人が自分の持つ可能性を発揮して生きていける未来づくりを目指す。
小島慶子さん

エッセイスト/タレント
1995年にアナウンサーとしてTBSに入社。テレビ、ラジオに出演し、1999年ギャラクシー賞ラジオ部門DJパーソナリティ賞受賞。2010年に退社後は、タレント、エッセイストとして活動。東京大学大学院情報学環客員研究員。発達障害の一つであるADHDと診断されたことを公表し、自身の経験を通じて、病気や障害についても積極的に発信している。

COMPANY & GUEST MESSAGE

企業＆ゲストメッセージ

企業からダイバーシティインクルージョンの取り組みの紹介やメッセージをお届けします。
また、ゲストスピーカーとして著名人から届いたメッセージも。
※参加企業と実施日程については、タイムラインからご確認ください。

TALK SESSION

トークセッション

様々なテーマから、誰もが自分らしく働ける社会の実現について、
企業の皆さまにて行われるトークセッション

DAY 1 - 10/17（Sat）

株式会社丸井グループ

「イキイキ働く先輩社員のリアル大公開！」
丸井グループの社員は自分らしく働いているの？先輩社員の密着やインタビューを通し、リアルな声をお届けします。
企業ページはこちら
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

「働きがいのある、安心して働ける本当の職場とは！？」
J&Jの特徴的な取り組みの一つであるERG／Open&Out。気さくで楽しい社員による社員のためのLGBT＆アライ活動について、当事者を含めたメンバーが楽しくおしゃべりをします！
企業ページはこちら
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

「入社して感じたコカ・コーラボトラーズジャパン」
トークセッションに参加するのは今年入社したばかりの2人。パラアスリートとしての活動をしながら主に在宅勤務で業務にあたる高居と、中途採用で他企業から入社したばかりの青木が、会社の風土や制度、働き方について語ります。
企業ページはこちら
アクセンチュア株式会社

「経営、人事、現場、それぞれの立場から見るアクセンチュアのI&D」
アクセンチュアの取り組んでいるインクルージョン&ダイバーシティについて、経営、人事、現場、それぞれの立場からお話します。
企業ページはこちら

DAY 2 - 11/1（Sun）

野村ホールディングス株式会社

「野村で働く多様な社員のご紹介」
野村で働く多様なバックグランドを持った社員をご紹介します。
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ユニリーバ・ジャパン

「Be Yourself ～自分らしくはたらく」
ユニリーバで大切にしている「自分らしくはたらくこと」についてお話します。
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日本電気株式会社

「NECにとってのダイバーシティとは」
会社の持続的成長に不可欠なダイバーシティについて、様々な立場で関わっている社員より、取り組みや想いなどを語ります。
企業ページはこちら

DAY 3 - 11/15（Sun）

グーグル合同会社

「社内コミュニティーの活動について」
社内コミュニティーで活動している社員３名によるトークセッションを行います。多様な背景を持った社員がどのような思いで活動を行っているのかをお話いたします。
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ソニー株式会社

「ソニーのD&I　多様な人、異なる感性、ひとつの思い。」
多様な人、異なる感性が、大胆に交錯し価値を生み出す。その多様性と活気に満ちた企業文化こそ、ソニーのDNAです。担当者のD&Iへの想いや最近入社した社員から見たソニーなど様々な角度でソニーのD＆Iを紹介します。
企業ページはこちら
モルガン・スタンレー

「自分らしく、プロフェッショナルに働く」
モルガン・スタンレーが目指すダイバーシティ＆インクージョンへのコミットメントとは何か、また、社員ひとりひとりが自分らしくいられ働きがいを感じる職場作りにどう取り組んでいるのかを詳しくお話しします。
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NTTグループ

「NTTグループの事業、ダイバーシティ紹介」
NTTグループは、人種・国籍・宗教・信条・文化・出身地・障がいの有無・性別・性的指向・性自認などの属性に関わらず、一人ひとりがありのままで安心して働くことができる組織の実現を目指しています。本日はNTTグループ１０社の事業と、ダイバーシティの取り組みをご紹介させていただきます。
企業ページはこちら

ダイバーシティの最前線を知り、「これからの働き方」を考える、オンラインフォーラム

TIMELINE

タイムライン

「ダイバーシティ&インクルージョンの未来」

「 イキイキ働く先輩社員のリアル大公開！」

グーグル合同会社

「 働きがいのある、安心して働ける本当の職場とは！？」

ブルームバーグ L.P.

「 入社して感じたコカ・コーラボトラーズジャパン」

株式会社セールスフォース・ドットコム

株式会社LITALICO

「 経営、人事、現場、それぞれの立場から見るアクセンチュアのI&D」

「"多様な働き方"から、"自分らしく働く"を考える」

「 野村で働く多様な社員のご紹介」

ソニー株式会社

清水建設株式会社

「 Be Yourself ～ 自分らしくはたらく」

モルガン・スタンレー

コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社

「 NECにとってのダイバーシティとは」

アクセンチュア株式会社

NTTグループ

LGBTファイナンス

日本アイ・ビー・エム株式会社

「分断を超え、誰もが"自分らしく働き・生きる未来"を描く」

「 社内コミュニティーの活動について」

ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ

株式会社丸井グループ

日本マイクロソフト株式会社

「 ソニーのD&I 多様な人、異なる感性、ひとつの思い。」

東日本旅客鉄道株式会社

日本電気株式会社

「 自分らしく、プロフェッショナルに働く」

ユニリーバ・ジャパン

野村ホールディングス株式会社

「 NTTグループの事業、ダイバーシティ紹介」

KEYNOTE SESSION

基調セッション

「ダイバーシティ&インクルージョンの未来」

荒川陽子さん

村上由美子さん

「"多様な働き方"から、"自分らしく働く"を考える」

ナカムラ ケンタさん

宮城治男さん

「分断を超え、誰もが"自分らしく働き・生きる未来"を描く」

工藤瑞穂さん

小島慶子さん

COMPANY & GUEST MESSAGE

企業＆ゲストメッセージ

TALK SESSION

トークセッション

DAY 1 - 10/17（Sat）

株式会社丸井グループ

「イキイキ働く先輩社員のリアル大公開！」

ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ

「働きがいのある、安心して働ける本当の職場とは！？」

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

「入社して感じたコカ・コーラボトラーズジャパン」

アクセンチュア株式会社

「経営、人事、現場、それぞれの立場から見るアクセンチュアのI&D」

DAY 2 - 11/1（Sun）

野村ホールディングス株式会社

「野村で働く多様な社員のご紹介」

ユニリーバ・ジャパン

「Be Yourself ～ 自分らしくはたらく」

日本電気株式会社

「NECにとってのダイバーシティとは」

DAY 3 - 11/15（Sun）

グーグル合同会社

「社内コミュニティーの活動について」

ソニー株式会社

「ソニーのD&I 多様な人、異なる感性、ひとつの思い。」

モルガン・スタンレー

「自分らしく、プロフェッショナルに働く」

NTTグループ

「NTTグループの事業、ダイバーシティ紹介」

「イキイキ働く先輩社員のリアル大公開！」

「働きがいのある、安心して働ける本当の職場とは！？」

「入社して感じたコカ・コーラボトラーズジャパン」

「経営、人事、現場、それぞれの立場から見るアクセンチュアのI&D」

「野村で働く多様な社員のご紹介」

「 Be Yourself ～自分らしくはたらく」

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

「社内コミュニティーの活動について」

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

「ソニーのD&I　多様な人、異なる感性、ひとつの思い。」

「自分らしく、プロフェッショナルに働く」

ナカムラケンタさん

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

「Be Yourself ～自分らしくはたらく」

「ソニーのD&I　多様な人、異なる感性、ひとつの思い。」