東京センチュリーグループは、多様な能力と個性をもつ社員が柔軟な発想と行動力を発揮し、付加価値の高いサービスを提供し続けることができるよう、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン（DE＆I）を推進しています。

人種、宗教、性別、年齢、性的指向、障がいの有無、国籍にとらわれず、多様な人材の採用・育成・登用を推進し、働きがいのある職場環境を目指しています。

当社のDE＆Iの取り組みを知り、興味を持って頂けると幸いです。