DIVERSITY CAREER FORUM 2023 > MEET-UP

MEET-UP <EVENT> 多様なロールモデルや、ダイバーシティ推進担当者たちと交流・対話ができるオンラインイベント。

多様なロールモデルや、ダイバーシティ推進担当者たちと交流・対話ができるオンラインイベント

※事前予約制。zoomで行います。

>> MEET-UP参加者さまのためのZOOMマニュアル
>> MEET-UP DAY1 クロストーク動画
>> MEET-UP DAY2 クロストーク動画
>> MEET-UP DAY3 クロストーク動画
>> MEET-UP DAY4 クロストーク動画
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FLOW OF THE DAY

当日の流れ

全5回のイベントは、参加する企業もテーマも、毎回異なります。
どんな人が登壇するかは、「登壇者紹介」をご覧ください。

18:30

オープニング
18:40

トークセッション / ピッチ

登壇者によるトークセッションや、企業のダイバーシティに関する取り組みのプレゼンテーションを聞こう。
19:30

交流 / 質問タイム

「もっとこの人・会社の話を聞きたい」と思った人のブレイクアウトルームで、交流・質問をしよう。
20:30

クロージング

※イベントは、カメラ/マイクをオフにして参加できます。また、チャットのみでの参加もOKです。
※イベントには、要約筆記があります。ご希望の方は、申し込みフォームに記載ください。

Ended MEET-UP

終了したMEET-UP


- クロストーク動画 -



「LGBTQやアライの先輩たちと交流しよう！」


LGBTQやアライの先輩たちとの交流会です。
「職場でどのような働き方をしていますか？」、「同性パートナーや性別移行に関する制度ってありますか？」「社内にLGBTQネットワークってありますか？」など、先輩たちにいろいろ質問しましょう！
日時 2023年12月15日（金）18:30〜20:30
開催場所 オンライン（zoom）
ご登壇企業


  • コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

    林 真伸 さん / ピープル／エクスペリエンス＆リレーション統括部 DE&I課

    大学卒業後、信用調査会社を経て2013年4月より（社）日本能率協会で日系企業を中心としたクライアントの人材育成や経営支援に従事(ダイバーシティ、組織開発、マーケティング領域） 2021年1月に、コカ・コーラ ボトラーズジャパンに入社。入社からグループ全社のダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの戦略企画・推進・浸透を担当。
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  • ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

    榎根本 久美子 さん / Sr.Regulatory Operation Lead

    2022年にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 メドテックカンパニー 薬事本部へ入社。新卒では国内化学系商社よりキャリアをスタートし、以降外資系化学メーカー、外資系製薬会社2社と、外資系のヘルスケア業界にて薬事、品質、プロジェクトリードに従事。 本業の傍ら、前職からLGBTQ+のアライとしての活動を始める。3人の息子の母であり、趣味は空手と料理。
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  • NTTグループ

    黒坂 祐介 さん / ダイバーシティ推進室 担当課長

    2004年NTT東日本に入社 営業・営業企画・開発を経て11年前に人事・D&I推進を担い その後、営業・営業企画・採用・SDGs推進を経て、再度現職へ。 クレーンゲームのyoutubeチャンネル運営中。
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  • EY Japan

    大山 千尋 さん / Senior Consultant

    2019年4月に新卒で、総合プロフェッショナルファームのEYに入社。EYのパーパスである「Building a better working world」を実現するために自分に何かできることはあるかと考えていたところ、同期に誘われ、同年の7月にLGBT+とAlly（支援者）のための従業員ネットワークであるUnity Japanに参加。現在、監査業務に従事する傍ら、Unity Japan内で社外活動を主に行うチームのLEADを担当している。
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DAY 2 - 2024/1/19（Fri）

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「性別によらず活躍できる職場って？」


ジェンダー平等に取り組む企業で働く先輩たちとの交流会です。
「男性も育休とっていますか？」、「女性管理職の実際の働き方や仕事内容を教えてください！」など、先輩たちにいろいろ質問しましょう！
日時 2024年1月19日（金）18:30〜20:30
開催場所 オンライン（zoom）
ご登壇企業


  • ユニリーバ・ジャパン

    佐伯 晴香 さん / ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社 マーケティング－パーソナルケア＆ホームケア イノベーションデザイン アシスタントブランドマネジャー

    ハワイの大学を卒業後、広告代理店でストラテジックプランナーとして洗濯洗剤やファストフードの戦略立案に従事。2022年にユニリーバに入社し、主力製品のダヴ ボディウォッシュを担当する傍ら、EDIを推進するERGにも参加。
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  • ソニーグループ株式会社

    松永 志保 さん

    2008年ソニー銀行へ転職し、女性活躍推進をはじめとしたDE&I推進、人材育成、キャリア教育、研修、採用、社員サーベイなどを経験。2022年11月から現職にて女性活躍推進や育児との両立支援をメインにソニーグループ各社支援を担当。
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  • アドビ株式会社

    郡山 真美 さん / "シニアタレントパートナー Lead, Pride@Adobe

    2021年にアドビに入社し主にDX 事業の採用を担当。7年前に自身が母親になり、より積極的にD＆Iの活動に参加。デンマークの大学卒、海外での勤務経験、2児の母等、自身がマイノリティーの環境で多くの方から支えて頂いた経験から、『すべての人々の価値観と向き合いたい』という想いで、ERGのPride@Adobeのリードとして取り組んでいる。
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  • 日本電気株式会社

    田室 佐保里 さん / インクルージョン＆ダイバーシティグループ　HRプロフェッショナル

    2008年に新卒でNECに入社　地方拠点において営業として地方自治体、高等教育機関、新規事業を担当。プライベートでは2児の母。自身の経験や現場感を大事にしながら、2023年4月より現在の部署でインクルージョン＆ダイバーシティ推進を担当。
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DAY 3 - 2024/2/9（Fri）

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「ダイバーシティ担当者/人事と交流&質問しよう！」


ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業のダイバーシティ担当者や人事担当者へ、実際の取り組みや企業風土について伺いましょう。
日時 2024年2月9日（金）18:30〜20:30
開催場所 オンライン（zoom）
ご登壇企業


  • デロイトトーマツグループ

    髙畑 有未 さん / デロイト トーマツ グループ Diversity, Equity & Inclusion（DEI）マネジャー

    各種DEI戦略・施策の立案から実行、登壇や発信のリードに加え、Deloitte Global/Asia Pacific全体施策の日本でのローカライズ・日本発のベストプラクティス展開を牽引。 グローバルモビリティコンサルタント、海外・日本でのコーポレート企画系業務を経て現職。
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  • 野村ホールディングス株式会社

    岩崎 真理 さん / DEI推進室

    大学卒業後、野村證券に入社。数ヶ店で主に個人営業を経験。青年海外協力隊として活動するために一度退職。中米の国で2年間ボランティア活動に従事。帰国後、野村證券に再入社。個人営業を経て、2021年10月より現職。現在は、会社全体のDEI推進を担当。また、社員が自主的に活動する社員ネットワークの事務局長を務める。
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  • ムーディーズ・ジャパン・グループ

    斉藤 弘司 さん / ストラクチャードファイナンス部のアシスタントディレクター

    ローン担保証券の価値評価に係るプロセスマネジメントや金融機関向けのプロダクトマネジメント業務を担当。入社以来、Moody‘s Pride（ムーディーズ・プライド）グループでDE＆Iの理解の推進や職場環境を支援するグループに所属し、日本オフィスで様々なイベントや活動に取り組んでいる。
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  • 住友商事株式会社

    百濟 なつき さん / 課長代理

    2011年に新卒で入社以来、人事で経験を積む。16年から２年間は人事トレイニーとしてシンガポールに駐在。現在は働き方改革、育児・介護を担当。自身としても育児と仕事の両立に奮闘中。
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  • 日本ヒューレット・パッカード合同会社

    斉藤 智香 さん / 人事統括本部 DEI推進グループ マネージャー

    新卒で入社、人材開発部、ダイバーシティ推進部を経て、現在、人事ビジネスパートナー兼ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンチームのリーダーとして障がい者雇用、女性活躍支援、LGBTQ等のプログラムを統括。
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DAY 4 - 2024/2/16（Fri）

- クロストーク動画 -




「ダイバーシティ担当者/人事と交流&質問しよう！」


ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業のダイバーシティ担当者や人事担当者へ、実際の取り組みや企業風土について伺いましょう。
日時 2024年2月16日（金）18:30〜20:30
開催場所 オンライン（zoom）
ご登壇企業


  • キンドリルジャパン株式会社

    川口 夏子 さん / 人事ビジネスパートナー

    アメリカ留学後、日本IBMに入社。Asia Pacificにてワークライフバランス施策を担当後、２回の育児休職を取得。M&A人事コンサルタントのリーダーを担い、2021年にIBMから分社したキンドリル・ジャパンに移籍、現職に至る。
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  • アクセンチュア株式会社

    北里 浩貴 さん / 人事本部 人材開発チーム

    2013年に新卒で同社に入社。テクノロジーコンサルティング本部を経て2021年に人事部に異動し、現在は社内研修業務を担当。有志によるLGBTIQ+コミッティ活動に取り組み、業界横断コラボレーションチームリードを務めている。
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  • モルガン・スタンレー

    横浜 梨恵 さん / 人事部　タレントデベロップメントおよびD&I担当　ヴァイス・プレジデント

    2015年6月に中途入社し現職。新入社員からリーダー層の人材開発や、女性やLGBT+などの多様な人材の採用と育成のための戦略および施策の立案から実行までを担う。また、入社以来Pride &Allyネットワークの有志メンバーとしても活動。
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  • セガサミーホールディングス株式会社

    矢野 奏 さん / 人財開発本部 人事部

    新卒で同社に入社後、人事部門に所属。新卒採用やグループ間での出向に関する業務、多様性を活かす働き方制度の企画・運用などを経験。現在は新卒採用チームのリーダーを務めながら、後輩育成にも尽力。
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DAY 5 - 2024/2/23（Fri）

- クロストーク動画 -




「ダイバーシティ担当者/人事と交流&質問しよう！」


ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業のダイバーシティ担当者や人事担当者へ、実際の取り組みや企業風土について伺いましょう。
日時 2024年2月23日（金）18:30〜20:30
開催場所 オンライン（zoom）
ご登壇企業


  • 日本放送協会（NHK）

    小田部 真紀 さん / 人事局副部長

    1997年映像取材カメラマンとして入局、神戸・大阪・ネットワーク報道部などをへて人事局へ。現在はD&I担当として、女性活躍推進や障害者採用などに従事。趣味は阪神タイガースの応援・麹生活・演劇鑑賞など。
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  • SCSK株式会社

    伊藤 仁美 さん

    新卒でSCSKに入社、当初は開発部門へ技術者として配属される。 その後人事へ異動し、現在はD＆I関連の業務を担当。 主にLGBTQの取り組みや女性活躍を担当している。
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  • 日本ロレアル株式会社

    山本 達郎 さん / オムニリテール オペレーション スペシャリスト

    2020年4月に新卒入社。1年目はブランドリテールでブランドビジネスを学び、2021年から美容部員の人事担当として活動。現在はオムニリテールを担当し、2022年からDE&Iコミッティメンバーとして活動。
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  • マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン

    加藤 千尋 さん / パートナー

    2007年、マッキンゼー・アンド・カンパニー入社。2013年〜2017年までシリコンバレーオフィスを拠点として活動。現在はマッキンゼーの日本における戦略・コーポレートファイナンス研究グループのリーダーを務める。
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