2009年にソニー株式会社に新卒入社。今まで約40台のカメラ開発に従事し、直近ではa7sⅢのデバイス制御や新機能開発リーダーを担当。育休制度や時短勤務制度などを活用し、現在はフルタイムで働きながら、子育てと仕事などに日々奮闘中。
ソニー株式会社に入社後、海外勤務などを経て、現在は、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントにて人事やD&Iを担当。海外勤務時にはLGBTの友人や知り合いと接する中で、ダイバーシティについて考え現在に至る。
ソニーは、エレクトロニクス、エンタテイメント、ゲーム、金融など、多様なビジネスをグローバルに展開し、働いている社員も、様々な世代、性別、バックグラウンドを持つなど多岐に渡ります。
こうした社員の属性や価値観を最大限に活かすため、様々な活動をしています。
だれもが尊重される職場環境を実現し、社会の多様性を尊重する企業文化を推進することで、ソニーの成長を支える多様な人材を育成し、次なるイノベーションと価値創造につなげていきたいと考えています。