NTTグループでは、ダイバーシティ＆インクルージョンを重要な経営戦略と位置付けています。

外部環境の変化に柔軟に適応し、イノベーションを創出し続ける企業であるためには、違いや多様性を価値として捉え、力に変えていくことが重要だと考えています。

Well-beingの向上、Work in life の実現、サステナブルな社会の実現のために多様な人材の一人ひとりが、ありのままで活躍できる職場づくりの実現をめざしています。