NECは、Inclusion & Diversityを経営・事業における成長戦略だと考えています。

インクルージョンが発揮されて初めてダイバーシティに価値があると考え、あえてNECグループではインクルージョンをダイバーシティの前に置いています。

私たちは、国籍、年齢、宗教、性別、性的指向・性自認、障がいの有無に関わらず、ビジネス成長に向けて社員一人ひとりが個性や能力を最大限発揮できる職場環境を築き、社会を変えるイノベーションを創出します。