JR東日本は、社員一人ひとりの属性、経験及び技能を反映した多様な視点や価値観の違いが当社の強みであると認識したうえで、多様な人材がその能力を最大限発揮できる企業グループを目指し、ダイバーシティを推進しています。

社員一人ひとりが、夢や志を持って自らの「変革ストーリー」を描き、積極的にチャレンジすることで得られる「成長」が、企業の発展につながり、次の大きな飛躍を創り出します。

社員の成長が当社の「変革」のエンジンとなっています。