すべての人が尊重され、平等に扱われるべきと考え、ダイバーシティとインクルージョンの拡大が、より大きなクリエイティビティ（創造性）と革新をもたらすと考えています。

多様性を尊重するアドビのカルチャーは、今から約40年前の米国での創業時、8人目の従業員として性的マイノリティ者を採用した当初から受け継がれています。

アドビは今後も、全世界で人種、民族、能力、性別、性的指向にかかわらず、すべての人が共に成長し、活躍できる、より良い職場環境の実現を目指します。