日興アセットマネジメントは多様性、公平性、そして包摂性が、持続的な成長と長期的な成功のための最も重要な要素であると確信し、性別、性的指向、性自認、年齢、人種、身体・精神能力、信仰に関係なく、誰もが平等で、公平に同じ機会を得られるインクルーシブな職場づくりに取り組んでいます。

女性活躍推進、LGBTQ、人種平等、障がい者などのサステナビリティ・グループを設立し、社員が自主的に参加し取り組んでいます。