Ended MEET-UP
終了したMEET-UP
DAY 3 - 2022/2/10（Thur）
「ダイバーシティ担当者/人事と交流&質問しよう！」
ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業のダイバーシティ担当者や人事担当者へ、実際の取り組みや企業風土について伺いましょう。
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アクセンチュア株式会社
巴健太郎さん / アクセンチュア株式会社 テクノロジー コンサルティング本部 デジタルコンサルタント
2017年新卒入社。ゲイであることをオープンにして働く。 業務改善・効率化とアウトソーシングのプロジェクトに従事しつつ、 社内外への情報発信や交流を行う「LGBTQ Committee」の活動にも参画。
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Apple Japan合同会社
Apple Japan採用チームと社内のDiversity Networkグループのメンバー
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NTTグループ
池田円さん / 日本電信電話株式会社
NTTグループ各社に設置されているダイバーシティ推進室の取りまとめ役として、グループ全体で足並みを揃えてダイバーシティ＆インクルージョンを推進するための指針づくりや目標の制定などを担当。2人の子どもを育てるワーキングマザーでもある。
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マッキンゼー・アンド・カンパニー
梅村太朗さん / パートナー
日本・アジアのテクノロジー、通信、インターネット関連の企業や投資ファンドに対して、成長戦略策定、全社トランスフォーメーション、投資・M&Aの実行、新規事業立ち上げに関するコンサルティングを提供。またLGBTQ+担当のリーダーの一人として、社内のD&I推進に取り組む。
DAY 2 - 2022/1/21（Fri）
「性別によらず活躍できる職場って？」
ジェンダー平等に取り組む企業で働く先輩たちとの交流会です。
「男性も育休とっていますか？」、「女性管理職の実際の働き方や仕事内容を教えてください！」など、先輩たちにいろいろ質問しましょう！
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コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社
林真伸さん / コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 人事・総務本部 人事統括部 戦略推進部 ダイバーシティ＆インクルージョン課 リーダー
大学卒業後、情報サービス業へ入社後、2013年4月より（社）日本能率協会で日系企業を中心としたクライアントの人材育成や経営支援に従事。2021年1月より現職。
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野村ホールディングス株式会社
高橋さん / サステナビリティ推進室 企画課
2010年に中途入社。現在は、環境関連の情報開示、企画を担当。Women In Nomura Networkのカウンシルとしてイベントの企画・運営に参加。社外では「まるのうち保健室」プロジェクトに関わる。
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ユニリーバ・ジャパン
バスマジェ詩織さん / HRマネジャー
2012年ユニリーバ・ジャパンに営業新卒として入社。その後、新卒採用担当およびD&Iリードとして数々のダイバーシティー関連の制度改革に取り組む。産休・育休を経て現在は営業部門・マーケティング部門・研究開発部門を人と組織面からサポートして事業成長を促すビジネスパートナーとしての役割を主に担う。引き続きD&Iの推進や採用戦略もリードしており、3歳の子供の育児をしながら仕事にも奮闘する日々を送っている。
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武田薬品工業株式会社
樋口加奈子さん / ジャパンリージョナル＆ニューロサイエンスビジネスユニット 営業本部 東海支店 東海南グループマネージャー
学生時代に武田薬品で働く父の背中を見て、魅力を感じ、2009年に新卒入社。医薬情報担当者(MR)として、2回の出産を経て3人の子育てをしながら働く。20年11月より営業マネージャーとして着任。
DAY 1 - 2021/12/10（Fri）
「LGBTQやアライの先輩たちと交流しよう！」
LGBTQやアライの先輩たちとの交流会です。
「職場でどのような働き方をしていますか？」、「同性パートナーや性別移行に関する制度ってありますか？」「社内にLGBTQネットワークってありますか？」など、先輩たちにいろいろ質問しましょう！
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EY Japan
大津信人 さん / Unityリーダー
EYで人事・組織領域のコンサルタントを務めた後、投資銀行で日本とシンガポールでの新卒採用と福利厚生を担当しておりました。その後、EYに戻りまして、戦略・M&A領域における新卒・MBA・D&Iの採用をリードしております。
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NTTグループ
川邊実穂さん / 日本電信電話株式会社 ダイバーシティ推進室
NTT ダイバーシティ推進室に所属し、NTTグループ全体のダイバーシティ&インクルージョンを推進するための施策などを担当。主にLGBTQに関する取り組みを推進しており、自身もALLYとしてグループ横断でのALLY会の企画等を実施。
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ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ
田口周平さん / ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ 人事部 ストラテジックパートナーシップグループ
ニューヨーク留学後2011年にジョンソン・エンド・ジョンソン㈱へ中途で入社。2018年在職中に経営学修士課程(MBA)を修了。 ゲイ当事者として社内のLGBTQ+アライ従業員団体「Open&Out」を設立、現在同団体アジア・パシフィック地域のアドバイザー。
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株式会社セールスフォース・ドットコム
ピーター嶋さん / Tableau、Business Value Services, Director
英国生まれ、アメリカ育ち。大学は日本。グローバルな金融機関での勤務を経て、現在の職に至る。前職では、LGBTQ+の社内ネットワークをゼロから立ち上げた。現在はOutforce Japan President。趣味はシステマ（ロシア武術）。
