日興アセットマネジメントは、社員のダイバーシティを尊重しています。

様々な人種、性別、年齢、身体・精神的能力、性的志向、信仰の社員を採用し、長きにわたり強化されてきた組織です。

当社のD&Iの取り組みを常に進化・向上させていくために、事業を展開する全ての地域において、女性のエンパワーメント、LGBT、人種平等、障がい者などのワーキング・グループを設立しています。